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時(shí)代的發(fā)展需求。通過(guò)加強(qiáng)數(shù)字素養(yǎng)的認(rèn)識(shí)、提高數(shù)字技能的培訓(xùn)、建立數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)、推行數(shù)字化工作流程、加強(qiáng)行業(yè)合作與交流等措施，可以全面提升煙草行業(yè)的數(shù)字素養(yǎng)與技能水平，推動(dòng)
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;廣州卷煙廠積極探索技能人才培養(yǎng)的新方式和新平臺(tái)，采取“線(xiàn)上+線(xiàn)下相結(jié)合、理論與實(shí)操雙提升”的方式，不斷強(qiáng)化員工技能水平。結(jié)合生產(chǎn)場(chǎng)景，創(chuàng)新設(shè)置更加貼近
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肩上擔(dān)負(fù)著沉甸甸的“傳幫帶”責(zé)任，面對(duì)新員工技能水平不高、經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)狀，他將工作經(jīng)驗(yàn)和崗位技能傾囊相授，一遍遍糾正新員工出現(xiàn)的錯(cuò)誤，耐心解答
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管理科叉車(chē)安全操作競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)匠興贛煙，技創(chuàng)未來(lái)。江西中煙贛州卷煙廠將持續(xù)推進(jìn)各類(lèi)技能競(jìng)賽，以挖掘、培養(yǎng)高技能水平人員為核心，結(jié)合人才培養(yǎng)工程，聚焦
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總體方案后，“主刀手”楊永亮師傅大膽放手，讓后備電氣修理“新兵”嘗試進(jìn)行線(xiàn)纜鋪設(shè)、程序編制等“小手術(shù)”，青工的技能水平得到提升，項(xiàng)目推進(jìn)也按下
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，組織人員參加機(jī)房輪訓(xùn)跟班作業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)傳授機(jī)房運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)，幫助運(yùn)維人員更好地提升專(zhuān)業(yè)技能水平，以扎實(shí)的基本功守護(hù)機(jī)房安全。
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;同步建立并完善技能星級(jí)評(píng)定規(guī)則，進(jìn)一步提升輔料檢驗(yàn)崗位培訓(xùn)質(zhì)量，確保本崗位員工知識(shí)技能水平有效提升。通過(guò)一張崗位風(fēng)險(xiǎn)防控執(zhí)行清單系統(tǒng)梳理質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程、技術(shù)要求及相關(guān)管理類(lèi)文件
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毫無(wú)保留地傳授給他們，做好傳、幫、帶工作，使員工的知識(shí)技能水平有了很大的提高。薪火相傳，終有所獲。近年來(lái)，“李秋月雪茄卷制創(chuàng)新工作室”獲得了
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完善高技能人才考核聘任管理體系，在公司首特專(zhuān)家評(píng)聘機(jī)制的基礎(chǔ)上，補(bǔ)充設(shè)立工廠內(nèi)部專(zhuān)家聘任機(jī)制，并制定技能水平、技能業(yè)績(jī)、創(chuàng)新成果、傳授技藝構(gòu)成的1+X“四有
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練，從嚴(yán)要求、提素增能。強(qiáng)化技能競(jìng)賽，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為磨刀不誤砍柴工，克難攻堅(jiān)練精兵。為提高全市真假煙識(shí)別技能水平，與市總工會(huì)聯(lián)合組織真假煙識(shí)別技能
