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，不斷提升員工幸福指數(shù)。同時(shí)還充分尊重員工的民主權(quán)力，建立定期溝通有效機(jī)制，提倡換位思考，接近心理距離，積極營(yíng)造尊重人、理解人、關(guān)心人
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，給記者一一演示?！安贿^(guò)現(xiàn)在提倡跟消費(fèi)吸煙的習(xí)慣相結(jié)合，以前是單純用這一種方法去品煙，現(xiàn)在呢，也要靠近消費(fèi)者的抽煙習(xí)慣，跟他們的習(xí)慣去
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帶頭弘揚(yáng)正氣。不搞小圈子、貪小利益、耍小聰明；弘揚(yáng)公道正派的作風(fēng)，提倡民主，廣泛聽(tīng)取民意，接受群眾監(jiān)督，做到正氣環(huán)身
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，以朝氣蓬勃的面貌來(lái)開(kāi)展創(chuàng)建工作。
二是強(qiáng)化管理，規(guī)范流程。目前行業(yè)正大型提倡安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，黨工團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化等等標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)目的旨于規(guī)范
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，為他自己所在的行業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量而已，只是他身處較為特殊的煙草行業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)，難道不是我們提倡的美德么？比起謾罵一個(gè)想做好份內(nèi)工作的煙草行業(yè)的一員
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整體能力的增長(zhǎng)。要提倡學(xué)習(xí)中的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境與合作精神，競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境提供青年人才更快成長(zhǎng)的舞臺(tái)，合作精神反映團(tuán)隊(duì)整體軟實(shí)力。讓員工之間存在一種良性的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，通過(guò)優(yōu)質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)
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，地基牢固，地下水位較低，雨季不積水，與民房、倉(cāng)庫(kù)等生活、生產(chǎn)設(shè)施有一定的距離，交通便利，作業(yè)方便的地方建造。提倡統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)烤
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，“趕時(shí)髦”地提倡企業(yè)文化建設(shè)，并為此轟轟烈烈地開(kāi)展了序列創(chuàng)建活動(dòng)，這可以稱(chēng)之為“被動(dòng)”的企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)象。在“被動(dòng)”的企業(yè)文化建設(shè)中，大多數(shù)企業(yè)就會(huì)過(guò)多
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創(chuàng)新型人才
深入開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育，弘揚(yáng)科學(xué)精神，提倡科學(xué)態(tài)度，講究科學(xué)方法，引導(dǎo)職工樹(shù)立科學(xué)思想，崇尚科學(xué)精神
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的，我們提倡和諧的解決問(wèn)題的，但不能是沒(méi)有原則的。我們也經(jīng)常遇到很多違反煙草專(zhuān)賣(mài)法律法規(guī)的人員對(duì)執(zhí)法活動(dòng)進(jìn)行干擾，也有找上門(mén)來(lái)“討說(shuō)法”、無(wú)理取鬧的，這種
