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的文化性情。
二是要用“鼓舞鞭策”的宣傳文化影響員工。要充分利用行業(yè)內(nèi)各個(gè)新聞媒體以及本單位的墻報(bào)，及時(shí)宣傳在三個(gè)文明建設(shè)中的新人、新事、新風(fēng)尚的基礎(chǔ)，并經(jīng)常開展談話
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;創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，打造一支“品德作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)技能優(yōu)良、專業(yè)知識豐富、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和諧、職業(yè)分工科學(xué)”的現(xiàn)代流通環(huán)境下的卷煙營銷隊(duì)伍，是當(dāng)前行業(yè)改革發(fā)展的迫切需要。
一、卷煙
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，在創(chuàng)新體系建設(shè)、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品質(zhì)量安全、創(chuàng)新人才培養(yǎng)等方面取得明顯成效，切實(shí)發(fā)揮了支撐行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用。
完善創(chuàng)新機(jī)制
過去一年，行業(yè)各單位
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，誕生了像魏源這樣“睜眼看世界”的杰出思想家；在變法維新時(shí)期，出現(xiàn)了譚嗣同、唐才常這樣杰出的維新人士；在舊民主主義革命中，涌現(xiàn)
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葉（萬柿如意）是一款充滿美好期待的好煙。
黃金葉（萬柿如意）作為一個(gè)喜慶的卷煙市場新人，初一嶄露頭角，便展現(xiàn)出
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規(guī)模達(dá)1000余人的集體婚禮；在榮成市的集體婚禮也有600余人參加。“泰山”煙通過餐桌擺放、宣傳手冊發(fā)放等形式，為廣大新人所熟知，并形成了消費(fèi)行為。2013年
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;不吝惜資源，不讓創(chuàng)新人員“受委屈”，定期檢查指導(dǎo)和征求他們的意見和建議，給他們應(yīng)有的政治榮譽(yù)和生活待遇，確保創(chuàng)新成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)劑
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時(shí)光荏苒，不知不覺中我進(jìn)入沙灣區(qū)煙草專賣局已經(jīng)五個(gè)多月了?；仡欉@五個(gè)多月，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，作為新人的我很快融入了沙灣煙草這個(gè)溫暖團(tuán)結(jié)的大家庭
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貫徹正確路線，真正做到了不拘一格、選賢任能。放手任用新人，是毛澤東的一貫主張。他時(shí)常舉周瑜的例子來說明在選拔干部時(shí)，不能論資排輩，要看能力
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，經(jīng)常發(fā)生工作變動(dòng)，因熟悉、適應(yīng)檔案管理工作需要較長的過程，很多新人員還未適應(yīng)此項(xiàng)工作，或者沒按照檔案管理的要求完成既定歸檔任務(wù)便調(diào)離工作崗位
