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”檢查活動為契機(jī)，明確檢查內(nèi)容，把握方法步驟，加強(qiáng)自查自糾，構(gòu)建長效機(jī)制，堅決堵塞管理漏洞，消除監(jiān)督盲點，
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會同藥販子根據(jù)患者預(yù)留信息推銷藥品；證券公司從業(yè)人員將股民的賬戶信息打包出售，造成股民經(jīng)濟(jì)損失……諸如此類的信息安全管理工作漏洞，其實也應(yīng)該引起我們煙草部門
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;如果沒有了獲利空間，自然也就堵上各州之間走私的漏洞。
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；查找內(nèi)部管理漏洞，看是否規(guī)范有序，全面提升制度建設(shè)水平；查找服務(wù)客戶意識，看是否盡心盡力，全面提升企業(yè)形象
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提升”，要在查找精神懈怠問題，看是否爭創(chuàng)一流，全面提升責(zé)任意識；查找內(nèi)部管理漏洞，看是否規(guī)范有序，全面提升制度建設(shè)水平
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運(yùn)行，使“銷量穩(wěn)”；要采取綜合打擊綜合治理，狠抓嚴(yán)格規(guī)范，堵塞監(jiān)管漏洞，切實做到守土有責(zé)、深耕細(xì)作，維護(hù)市場穩(wěn)定秩序
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一系列試圖堵住1993年《煙草產(chǎn)品控制法案》漏洞的法律修正案。
6月20日，南非最高上訴法院維持了法律中對煙草廣告實施的一攬子禁令。
南非最高上訴法院駁回了英美煙草南非公司提起
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科室認(rèn)真學(xué)習(xí)整改?！拌b于醫(yī)院在管理方面存在漏洞，給廣大患者帶來不良影響，婦嬰醫(yī)院向廣大患者及家屬表示歉意。醫(yī)院要加強(qiáng)管理，提高醫(yī)務(wù)人員的思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平
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“人人有職責(zé)”。查被審部門的人員配置是否合理，部門職責(zé)是否規(guī)范；是否存在明顯的管理缺失、管理漏洞；是否存在權(quán)利大家搶，部門間職權(quán)交插
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，因此許多人都沒有意識到未成年人也可以合法的購買電子卷煙，這不得不讓人擔(dān)憂。無論如何，孩子都不應(yīng)該成為電子卷煙銷售的目標(biāo)。這是市場監(jiān)管方面的一個漏洞
