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進行考核。云南中煙副巡視員許澤出席考核會議并作講話。
許澤在講話中對考核工作提出了明確要求，對考核對象、考核內(nèi)容、考核依據(jù)、考核方法及考核程序等事項進行了說明。
考核會上
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和報告的工作程序。
辦法的制定以“四個有”為原則，即“有計劃、有記錄、有反饋”。
一是有計劃。調(diào)研活動實行計劃式管理，各部門應(yīng)于年底前提交下一年度基層調(diào)研計劃
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，一直從事程序控制和儀表的經(jīng)銷渠道的管理和直接銷售，還涉足過消費產(chǎn)品行業(yè)。此前，他主要從事國際銷售、以及來自美國和加拿大的營銷和經(jīng)銷工作。
NDC的多功能
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調(diào)研文件管理流程的基礎(chǔ)上，優(yōu)化《文件控制程序》，從三個重點方面加大把控力度，進一步完善相關(guān)管理要求，明確各級人員職責(zé)權(quán)限。
一是把控文件管理
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期間的各項后勤服務(wù)保障工作做出全面細致的安排部署。
鑒定期間，第17考評組工作人員嚴(yán)格遵守鑒定規(guī)范程序，秉著嚴(yán)肅、認真的態(tài)度對考試過程進行了全程監(jiān)督，有效確保
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、相關(guān)辦事程序，并通過工作指南，充分體現(xiàn)“一站式服務(wù)”，“首問負責(zé)制”和為離退休職工竭誠服務(wù)的承諾，全面建立健全離退歇管理工作機制，為
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，行政處罰和行政許可卷宗規(guī)范，事實證據(jù)、法律程序、案件定性、裁量權(quán)使用等方面完全符合法律法規(guī)要求。檢查組要求，要以此為契機進一步強化學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新
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，積極報名，先后有6名同志通過審查，參加了筆試面試工，最終有2名表現(xiàn)出色，脫穎而出，成功競聘。最后經(jīng)過結(jié)果公示等程序
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，分析案例，查找資料，并按照一般程序和簡易程序要求制作電子版案卷文書，模擬“實戰(zhàn)”操作。
三是現(xiàn)場互評促提升。集中各組現(xiàn)場演示制作的案卷文書進行交流
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文書為重點，對行政處罰案卷制作過程、正確書寫標(biāo)準(zhǔn)及有效應(yīng)用等進行深入的學(xué)習(xí)，確保案卷自查工作取得實效。
二是嚴(yán)把案卷制作程序。把“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)
