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煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網(wǎng)站報道 近日，福建中煙工業(yè)有限責任公司黨組書記、總經(jīng)理王志江一行到龍巖金葉復烤有限責任公司調(diào)研工作。
在考察金葉公司南區(qū)新建選葉工房技改項目工地
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，對競賽每個環(huán)節(jié)的結(jié)果進行張榜公示。
通過本次競賽活動，全面考察了營銷人員對營銷基礎(chǔ)理論知識的掌握情況，同時，進一步檢驗了營銷知識在實際工作
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，杜絕消極麻痹、僥幸心理。
三是精益優(yōu)化運輸路線，保障煙葉供料順暢。安全部門和儲運部門實地考察研討，結(jié)合駕駛員實際行駛中反饋的建議，形成煙葉運輸?shù)淖顑?yōu)
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在產(chǎn)品銷售、形象展示、明碼標價、卷煙陳列等方面建設(shè)的“視覺盛宴”為出發(fā)點，按照“一店一策略”的方案，幫助客戶維護店面形象，確保做到“申請一戶、考察一戶、建設(shè)一戶
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組”在內(nèi)的三大主題質(zhì)量技能競賽。競賽內(nèi)容強調(diào)對卷煙制造全流程質(zhì)量控制方面的基本專業(yè)技能進行考察，競賽項目依據(jù)行標《卷煙產(chǎn)品質(zhì)量檢驗管理規(guī)定》《烤煙國標》《雜物類別分類》，
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標準作為衡量干部的“第一標準”，作為干部考察任用的第一道關(guān)口，重用有思想、有辦法、有能力、有業(yè)績、有作風、有口碑的“六有”干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意
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干部人事檔案工作會上的講話精神，要求各單位人事科長在會后第一時間向單位主要領(lǐng)導報告會議精神，著力解決專項審核的遺留問題，并要按照“誰管理、誰把關(guān)、誰考察、誰簽字
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，努力發(fā)揮余熱，為實現(xiàn)全省系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻?！ ?
其間，省局（公司）領(lǐng)導成員實地考察了機關(guān)辦公樓舊址，
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，評價崗位專業(yè)知識和技能運用能力。三是注重綜合素質(zhì)。組織開展主題營銷策論和專賣報告撰寫，考察推薦人員的系統(tǒng)思維能力、問題分析能力和文字寫作能力。
下一步，大連市
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學府教授做《論工匠的培養(yǎng)》主題講座。濟南卷煙廠就“工匠育成基地”項目交流發(fā)言，各單位及高技能人才代表分別結(jié)合本單位工作特色和實際交流做法、分享經(jīng)驗。與會人員參觀考察濟南卷煙廠工匠育成基地
