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的“陽光透明”。
五是實行執(zhí)法責(zé)任溯源追究。建立執(zhí)法成效與工作績效相掛鉤的考量機制,定期考核、階段公布、記錄在案,作為責(zé)任追究、干部任用、兌現(xiàn)報酬的重要依據(jù),
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搭建質(zhì)證聽審評議架構(gòu)。聘請社會義務(wù)監(jiān)督員,定期不定期地召開義務(wù)監(jiān)督員座談會和執(zhí)法聽證會,接受社會各界的咨詢、評議和質(zhì)證,確保案件辦理的“陽光透明”。
五是
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;工作痕跡化。將廢棄煙葉的處理與結(jié)構(gòu)調(diào)整及救助政策相結(jié)合,由監(jiān)銷工作組組織煙農(nóng)處理廢棄煙葉,處理結(jié)束后,方可進(jìn)入救助程序。整個處理工作開展公開、透明
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的公平公正性和透明度,幫助客戶進(jìn)行市場分析和預(yù)測,指導(dǎo)客戶合理訂貨,積極打造新型“客我”關(guān)系。
二是強化品牌培育。認(rèn)真開展知名品牌營銷策劃活動
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衛(wèi)生部優(yōu)先考慮的問題的時候了?!? 他補充說:“利昂娜·阿盧卡克部長必須制定戰(zhàn)略,迫使將自己的產(chǎn)品包裝在沒有標(biāo)簽的透明袋子里出售的非法工廠和非法貿(mào)易商也遵守?zé)煵莘ㄒ?guī)?!? 帝國
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,大力宣傳專賣法規(guī)和煙葉收購政策,使煙葉收購工作更加規(guī)范透明。
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、公正、透明。三要發(fā)揮績效合約在績效管理中的基礎(chǔ)作用,合約設(shè)置必須全面科學(xué)合理,促使部門與廣大員工“站起來摘桃子”,推動整體工作上水平。
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和任務(wù)分工,加強權(quán)力制約和監(jiān)督,建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制,不斷推進(jìn)權(quán)力運行程序化和公開透明,認(rèn)真糾正
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煙草在線四川消息 2010年底以來,川渝中煙工業(yè)公司緊緊圍繞“規(guī)范權(quán)力運行、公開透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽光煙草”的總體要求,積極健全組織機構(gòu),
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召開辦公會、每季度召開廉政專題會的形式,重大事項、重要環(huán)節(jié)的議事決策公開透明,會議內(nèi)容從涉及到企業(yè)發(fā)展的重要決策向促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的合理化建議方面拓展。
規(guī)范權(quán)力運行