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新任務(wù)，增添工作新信心，制定學(xué)習(xí)新計劃，提升崗位新技能，勤勉務(wù)實，激情工作，真抓實干，創(chuàng)造崗位新業(yè)績
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一支復(fù)合型、高素質(zhì)、高技能的專業(yè)隊伍。
據(jù)介紹，2014年，重慶煙草系統(tǒng)財務(wù)審計工作嚴(yán)格加強內(nèi)部規(guī)范管理，認(rèn)真落實增收節(jié)支任務(wù)，不斷加強
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，崗位建功”行動的各項技能競賽和北京市“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”等創(chuàng)建活動中，用微視頻、FLASH、PPT等新媒體進行答辯、展示參賽作品內(nèi)容以及團隊建設(shè)活動
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和業(yè)務(wù)技能迫在眉睫，建立長效工作機制，加強紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)，確保把工作落到實處，不折不扣按時按期完成市局紀(jì)委交辦的各項任務(wù)。
縣局（
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市場監(jiān)管為重點，進一步發(fā)揮“APCD”工作法的有效作用。三是堅持用好卷煙打假“組合拳”，進一步堅定信心在破大案上實現(xiàn)新突破。四是堅持以專賣管理崗位技能鑒定為抓手，
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管理，狠抓職工隊伍管理，加強職業(yè)技能隊伍建設(shè)，提高教育培訓(xùn)針對性實效性，提升員工行為規(guī)范素養(yǎng)。持續(xù)改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按
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水平。二是以提高煙農(nóng)綜合素質(zhì)和種煙技能為核心，制定“職業(yè)煙農(nóng)評定辦法”，對煙農(nóng)實行分類指導(dǎo)、分類管理、分類扶持。三是對職業(yè)煙農(nóng)開展生產(chǎn) 技術(shù)、經(jīng)營管理和政策法規(guī)培訓(xùn)。四是
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、零售業(yè)態(tài)提升和客戶技能提升四大方面，每兩月開展一次終端轉(zhuǎn)型提升先進個人評選活動，每期評選出前15名表現(xiàn)突出的客戶經(jīng)理進行獎勵。
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火遍大江南北的文章《下一個七年你是誰？》里說，一個人要掌握一項技能，成為專家，需要不間斷的練習(xí)10000小時，如果每天練習(xí)5小時
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;清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終保持職務(wù)行為的廉潔性。四是對新進大學(xué)生提出了新的要求，要求新進大學(xué)生要全面提高自身的業(yè)務(wù)技能
