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文明村建設工作，派出“第一書記”幫扶惠民縣庵里吳村，把環(huán)境整改、設施投入、觀念轉(zhuǎn)變、共同致富作為幫扶的重要內(nèi)容，幫扶工作初現(xiàn)成效，駐村幫扶工作走在
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的問題；三是創(chuàng)新活動方式，在班組范圍內(nèi)通過自查、自改、自落實的方式，依據(jù)日常積累的經(jīng)驗制定方案積極整改，使合理化建議在班組內(nèi)即可轉(zhuǎn)化為成果。
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學習貫徹“八項規(guī)定”，嚴格控制接待費用，推進“三重一大”決策管理制度落實，進一步開展廉能管理創(chuàng)新。二要深入推進整頓規(guī)范工作。要認真開展自查整改，嚴格
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;開展“查設備事故隱患，保工藝生產(chǎn)運行”活動，為提質(zhì)增效提供硬件保障。加大對影響設備運行的一些故障或隱患給予排查和解決力度，做到主動發(fā)現(xiàn)風險隱患、及時落實整改
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打下了堅實基礎(chǔ)。今年，分廠將著力于“崗位達標、專業(yè)達標、企業(yè)達標”目標要求，通過對2012年對標問題進行全面整改，再次開展一級對標進行再排查，根據(jù)
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;充分利用膜下小苗移栽能增加有效葉片數(shù)和抗旱節(jié)水移栽的優(yōu)點，實現(xiàn)煙葉產(chǎn)量、質(zhì)量的提升；三是面對今年優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)補貼大幅提升、不適用煙葉處理數(shù)量和上部煙葉處理銷毀方式的調(diào)整改
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果，有整改。五是建立矛盾糾紛調(diào)處排查機制，重視群眾關(guān)心的煙草熱難點問題，力求將不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)，切實地樹立煙草行業(yè)在社會上的良好形象。六是
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的監(jiān)督，探索建立問責問效、審計公開和整改機制，最大程度上減少不規(guī)范行為的發(fā)生；著力關(guān)注企業(yè)內(nèi)部控制和風險管理中存在的瓶頸制約，從體制機制層面分析
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，嚴格執(zhí)行“六個嚴禁，一個嚴控”，避免問題出現(xiàn)反彈。八是組織開展自查復查，定期梳理項目執(zhí)行情況，加強過程控制，落實整改
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;發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，并進行通報。四是考核獎懲到位。制定獎懲考核辦法，對項目部人員實行考核獎懲。
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