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位置”、“集體培訓(xùn)學(xué)習(xí)品牌推介技能”、“零售戶品牌培育積分獎勵”、“開展品牌培育品吸會”等措施、方法以前都做過,但都見效甚微,不能根本性地解決問題。
特色標(biāo)簽(
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、分期定人培訓(xùn)、開展大練兵大比武競賽等方式,從“大監(jiān)督”臺賬、APCD工作法、法律法規(guī)知識、技能實(shí)操、真假煙識別等十二項(xiàng)內(nèi)容對全體專賣人員進(jìn)行集中培訓(xùn),并通過比武競賽方式對
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文集》的首發(fā)式。14日-15日,還將進(jìn)行為期兩天的離退休工作管理業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn),講授老年人身心健康保健和養(yǎng)生等方面知識,并圍繞離退休管理服務(wù)中的問題、工作經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)技能
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,每季度開展“信息采集技能標(biāo)兵”評選活動,對“信息采集能手”進(jìn)行表彰,有效提升了信息采集人員的積極性。
二是擴(kuò)大終端信息采集面,確保信息采集科學(xué)化
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大要案件查處突破口。
三是要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管力度。提高專賣隊(duì)伍的內(nèi)管意識,加強(qiáng)同級監(jiān)管和日常監(jiān)管,重點(diǎn)監(jiān)管好市場異常情況。
四是要加強(qiáng)專賣隊(duì)伍建設(shè)。要積極參加技能鑒定考試
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,擴(kuò)大政務(wù)公開,拓寬民主管理渠道,充分發(fā)揮工會凝心聚力的作用。三是要切實(shí)履行職責(zé),努力維護(hù)好職工的合法權(quán)益。通過組織職工開展勞動技能競賽和豐
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進(jìn)行了消防安全技能競賽,經(jīng)過激烈角逐,漳州市局、三明金葉、南平市局三支代表隊(duì)分獲一、二、三名。
省局安全處、各市局(公司)、進(jìn)出口公司、海晟
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化宣傳隊(duì)伍建設(shè),合理安排力量,保證信息宣傳人員相對穩(wěn)定,并以基層單位信息員為重點(diǎn),抓好新聞宣傳和信息寫作知識培訓(xùn),進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)技能
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;公司)積極抓好財務(wù)審計人員專業(yè)技術(shù)教育,多渠道組織開展財務(wù)審計人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作。同時,進(jìn)一步加強(qiáng)財審人員職業(yè)道德教育和政策法規(guī)學(xué)習(xí),牢固樹立
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完善內(nèi)控制度,確保企業(yè)的經(jīng)營指導(dǎo)思想、重大決策和措施得以貫徹落實(shí)。
四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)考核,提升專業(yè)人員技能水平。及時采取各種形式加強(qiáng)對專業(yè)人員的培訓(xùn)指導(dǎo),要求