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，分享與傳承昆纖精神。來自各部門的青年員工代表、支部書記、中層管理人員結(jié)合崗位特點(diǎn)，暢談個(gè)人成長(zhǎng)，并對(duì)公司青年工作提出了意見和建議。會(huì)議組織第二批5對(duì)師徒簽訂師徒承諾書
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;助推眉山煙草企業(yè)文化建設(shè)。
一是圍繞價(jià)值，“感”文化之真諦。市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)親臨會(huì)場(chǎng)參與討論，分享感受，號(hào)召員工以文化沙龍
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分享，講到動(dòng)情之處還落下了眼淚?！? “大成論壇”是州局（公司）在開展“大成”文化宣貫過程中形成的一種影響深遠(yuǎn)的、成功的創(chuàng)新文化宣貫形式。每期都針對(duì)不同主題
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覺處處皆是美景！《淡定的生活不寂寞》，有人生的感悟，有生活的啟迪，有人與人相處之道?！獛拙浜玫木渥优c大家分享。
在讀書交流會(huì)
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，折射出一種天下為公的大氣，一種與世分享的廣闊。“利群”不僅致力于謀自身之發(fā)展，也積極推進(jìn)公益事業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)起自己的社會(huì)責(zé)任。“利群”的助學(xué)
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問題特別是客戶反映強(qiáng)烈的問題認(rèn)真整改；勤回訪，加強(qiáng)對(duì)反映強(qiáng)烈的零售客戶的拜訪力度，跟進(jìn)投訴處理情況，著力提升客戶滿意度。拜訪經(jīng)驗(yàn)勤分享
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大家做工作計(jì)劃很重要，而且要切記在計(jì)劃中要有迎接臨時(shí)性工作的準(zhǔn)備，因?yàn)樵趯?shí)際工作中有一部分計(jì)劃外的工作需要臨時(shí)來處理。另外，他還分享了自己總結(jié)的三種創(chuàng)新
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，咨詢大家如何加強(qiáng)記憶……
鏡頭二：分享與鼓勁
每天的下午，他們?cè)诠緯?huì)議室里自習(xí)，下班的時(shí)候，大家都習(xí)慣了把自己擅長(zhǎng)的那一
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隨后的座談中，兩個(gè)營(yíng)銷部的客戶經(jīng)理對(duì)工作取得的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了交流和分享。8月13日寧明營(yíng)銷部與龍州營(yíng)銷部在寧明召開兩個(gè)營(yíng)銷部中層以上工作匯報(bào)會(huì)，由掛點(diǎn)的市局（公司
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;這樣可以輕松地與他們進(jìn)行溝通交流，并分享一些經(jīng)驗(yàn)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)管理者，要敢于把自己的業(yè)余時(shí)間與同事分享，隨時(shí)與員工進(jìn)行交流與激勵(lì)，共同追求
