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）在隊伍建設(shè)上要不斷加強
1.加強基層網(wǎng)點員工隊伍建設(shè)，尤其要鼓勵有培養(yǎng)前途、能吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)精神較強的員工到農(nóng)村網(wǎng)點工作，逐漸形成重點傾斜基層網(wǎng)點鍛煉
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的背后，是金波與劉琦耐心細致工作的結(jié)果，每一項工作都凝聚著她們的辛勤和汗水。面對著枯燥、繁瑣的人力資源管理工作，她們把女性所具有的吃苦耐勞，做事
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、是否能吃苦耐勞以勝任工作？其三體現(xiàn)在個性特點上。是否開朗活潑，為人熱情，說話具有親和力等等。這方面既可以通過直接面對面觀察，通過語言交流溝通判斷
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;而要問我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?。是?#xff0c;不要問企業(yè)為我們做了什么，而要問我們?yōu)槠髽I(yè)做了什么。正是有了一個個像盧鳳云一樣的職工發(fā)揚“特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗”的精神
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了自己事業(yè)。老二經(jīng)營建材，老四經(jīng)營農(nóng)藥種子化肥等農(nóng)資，老小經(jīng)營煙花爆竹等。由于老三從小寄養(yǎng)在別人家，自小養(yǎng)的嬌慣，怕吃苦受累，程森
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”，冬練三九，夏練三伏，吃苦耐勞才能成功。要循序漸進，順其自然，不能急于求成，拔苗助長?！? 等到餓了的時候
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”、“461”品牌發(fā)展戰(zhàn)略和打造煙草升級版的工作部署，全心全意依靠特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的廣大員工隊伍，用辛勤的勞動托起“品牌夢”，打出一片新天地。要大力
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、計較得失，就會成為禁錮機關(guān)干部健康成長的枷鎖。辛苦的奉獻不是吃虧，工作中多付出一份辛苦就多一次經(jīng)驗，多一次吃虧就會多一份收獲。機關(guān)干部不應(yīng)怕吃苦，
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事著配送員這個工作。在同事眼里，她兢兢業(yè)業(yè)，不計得失；在零售客戶眼里，她吃苦耐勞，熱情大方，時時事事處處為客戶著想。她
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生產(chǎn)工藝水平的提升起了積極作用。
強保障，第一時間搶修設(shè)備保生產(chǎn)
許俊同志對待維修工作認真負責，不怕吃苦，面對日常維修中遇到的各類難題，他勤于
