為您找到相關(guān)結(jié)果 3067 篇
-
開(kāi)展節(jié)能技術(shù)攻關(guān),先后實(shí)施了組合式空調(diào)器溫濕度分控改造、離心制冷機(jī)組變頻改造、組合式空調(diào)機(jī)組溫濕度分控改造及增設(shè)智能蒸汽源系統(tǒng)設(shè)施等項(xiàng)目。同時(shí),他們以創(chuàng)新工作室為技術(shù)支撐,陸續(xù)對(duì)蒸汽凝結(jié)水閃蒸汽回用
-
發(fā)展新格局，制絲車(chē)間創(chuàng)新工作室以增強(qiáng)雙線質(zhì)量加工過(guò)程保障能力為導(dǎo)向，著力在“筑底、補(bǔ)短、加長(zhǎng)、拓寬、提高”五個(gè)方面持續(xù)發(fā)力。在QC活動(dòng)中，聚焦節(jié)能降耗、效益
-
，形成并提報(bào)了一批具有一定先進(jìn)性、實(shí)用性和行業(yè)推廣應(yīng)用價(jià)值的解決方案。加強(qiáng)物流科技創(chuàng)新能力建設(shè)。行業(yè)單位依托近200個(gè)物流創(chuàng)新工作室，累計(jì)取得各類科技創(chuàng)新成果近2000個(gè)
-
剛進(jìn)廠3年的石浩一同參加電氣技能競(jìng)賽的選拔。隨著高素質(zhì)青年人才的不斷加入,該廠卷包車(chē)間打破年齡限制的硬性門(mén)檻,采取墩苗式培養(yǎng)。利用勞模工作室的平臺(tái),鼓勵(lì)“新帶老”學(xué)理論,“老帶新”學(xué)實(shí)操,實(shí)現(xiàn)新、老
-
（技能）職務(wù)選拔及聘任管理、技能大師工作室建設(shè)管理等相關(guān)辦法、制度；在湖北中煙，通過(guò)“師帶徒”、常態(tài)化勞模技師培訓(xùn)、專項(xiàng)指導(dǎo)等方式培養(yǎng)技能
-
負(fù)責(zé)人說(shuō)?！盎振橊劇卑嘟M借助注冊(cè)安全工程師工作室成員的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為員工量身定制個(gè)性化安全培訓(xùn)課程，提升員工安全技能。為解決有的老員工對(duì)安全管理的新知識(shí)掌握不熟練的問(wèn)題
-
、組合式空調(diào)機(jī)組溫濕度分控改造及增設(shè)智能蒸汽源系統(tǒng)設(shè)施等項(xiàng)目。同時(shí)，他們以創(chuàng)新工作室為技術(shù)支撐，陸續(xù)對(duì)蒸汽凝結(jié)水閃蒸汽回用、鍋爐節(jié)能器更換、鍋爐低氮燃燒改造后的能耗分析開(kāi)展技術(shù)
-
了覆蓋面廣、參與度高、收獲感足的良好效果?！耙粚６嗄堋备?jìng)賽，注重青年隊(duì)伍建設(shè)該廠卷包車(chē)間結(jié)合勞模工作室針對(duì)車(chē)間青年員工開(kāi)展了“一專多能”培訓(xùn)，為檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，
-
、基于工業(yè)大數(shù)據(jù)的卷包設(shè)備智慧工藝管控平臺(tái)，持續(xù)提升過(guò)程質(zhì)量控制能力；依托工廠創(chuàng)新工作室，持續(xù)發(fā)揮高技能人才在自主創(chuàng)新、自主維修、攻堅(jiān)克難等方面的示范引領(lǐng)作用
-
;不斷提升過(guò)程質(zhì)量控制能力；依托創(chuàng)新工作室，持續(xù)發(fā)揮高技能人才在自主創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難方面的示范引領(lǐng)作用，以創(chuàng)新課題和項(xiàng)目制形式攻關(guān)解決生產(chǎn)過(guò)程中的痛點(diǎn)難點(diǎn)
