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，同時(shí)在工作方法上又存在存在“工作創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新手段與推進(jìn)‘卷煙上水平’的能力要求不相適應(yīng)；傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型管理方式與建立現(xiàn)代流通企業(yè)管理體系的新任務(wù)不相適應(yīng)”的問題，
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中央和省、市干部監(jiān)督條例和辦法的頒布施行，干部監(jiān)督工作在一定程度上得到加強(qiáng)，取得了一些成效。但隨著干部人事制度改革的不斷深入，干部監(jiān)督工作與新形勢新任務(wù)的要求
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落實(shí)2013年全國煙草工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”，努力與時(shí)俱進(jìn)，與潮流同步，準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展新目標(biāo)、新定位、新任務(wù)，提高
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，確保政令暢通。
四是推進(jìn)反腐倡廉任務(wù)全面落實(shí)的需要。能否把部署的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，能否適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求、扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，關(guān)鍵要看我們紀(jì)檢監(jiān)察
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這一“總體良好”的狀態(tài)下，同時(shí)也必須清醒地看到，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀與當(dāng)前反腐敗斗爭的新形勢、新任務(wù)、新要求還存在許多不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)
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隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和行業(yè)改革的日益深化，煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì)工作面臨著新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，不斷突出自身職能，在企業(yè)的改革
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;服務(wù)于高端突破，服務(wù)于資源整合。
加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織服務(wù)職能，全面落實(shí)黨建工作新任務(wù)、提升工作水平顯得尤為重要。深化服務(wù)型黨組織建設(shè)，通過建立上下連貫
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;需要進(jìn)一步幫助干部職工認(rèn)清企業(yè)面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，不斷提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮參與改革發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。社會(huì)穩(wěn)定，需要教育和引導(dǎo)職工堅(jiān)定
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，培養(yǎng)鍛煉了一批團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、廉潔的干部，形成了一支肯吃苦、甘奉獻(xiàn)的隊(duì)伍。面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，更是把隊(duì)伍建設(shè)放在突出位置，形成人才輩出、人盡其才
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煙草在線專稿 引：當(dāng)前，煙草企業(yè)牢牢把握中央關(guān)于“穩(wěn)增長、控通脹、防風(fēng)險(xiǎn)”的總體要求，緊緊圍繞行業(yè)改革發(fā)展新目標(biāo)、新定位、新任務(wù)，繼續(xù)
