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，或用于職工福利，或用于節(jié)日慶典；二是即時(shí)性團(tuán)購(gòu)，即在日常工作中遇到的突發(fā)性事件，如大型會(huì)議、商貿(mào)活動(dòng)、參觀學(xué)習(xí)等。他們的采購(gòu)數(shù)量
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（二）文化新聞出版、體育、旅游、民政等行政管理部門(mén)分別負(fù)責(zé)文化、娛樂(lè)、體育場(chǎng)所、旅游景點(diǎn)和社會(huì)福利機(jī)構(gòu)的防止二手煙危害工作；
（三）
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“在新疆煙草，培訓(xùn)是一種福利，而且是最大的福利。”新疆區(qū)局（公司）人勞處處長(zhǎng)李煜東告訴記者，2009年以來(lái)，新疆
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、體育、旅游、民政等行政管理部門(mén)分別負(fù)責(zé)文化、娛樂(lè)、體育場(chǎng)所、旅游景點(diǎn)和社會(huì)福利機(jī)構(gòu)的防止二手煙危害工作；
（三）交通運(yùn)輸行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)公共交通工具及其
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咿呀學(xué)語(yǔ)。
王世舉與福利院的孩子們?cè)谝黄?
“我們應(yīng)該去幫幫他們?！蓖跏琅e和妻子商量。幾天之后，他們就帶著大米、食用油、食品、文具等。通過(guò)村支書(shū)聯(lián)系，來(lái)到孩子的姥爺家
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，起到“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的良好的帶動(dòng)和影響的效果。同時(shí)，采用集中活動(dòng)與小型職工自?shī)市曰顒?dòng)相結(jié)合，突出把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一種職工終身福利的觀念積極實(shí)施“大培訓(xùn)”，
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;其次是福利費(fèi)。包括逢年過(guò)節(jié)的禮品、定做服裝、高溫、低溫時(shí)期的福利等等；每年都有幾次銷(xiāo)售高峰期，如春節(jié)、中秋節(jié)等等，這時(shí)的工作量不可能和平時(shí)相比，
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，考核結(jié)果不能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。福利建設(shè)不到位，不能促進(jìn)員工工作熱情，對(duì)于員工內(nèi)在報(bào)酬重視不夠，比如成就感、上升的空間、培訓(xùn)深造及精神獎(jiǎng)勵(lì)等等
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;自銷(xiāo)+團(tuán)購(gòu))提高銷(xiāo)售額
零售外，實(shí)質(zhì)上就是團(tuán)購(gòu)或者批發(fā)，因?yàn)槟壳盁o(wú)論是國(guó)有企業(yè)還是大型私營(yíng)企業(yè)，這部分福利仍然是每年員工福利的一個(gè)重要組成部分
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措施并沒(méi)有付諸實(shí)施，且在對(duì)專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍硬件建設(shè)、福利待遇、用人選拔上的投入力度也有待進(jìn)一步加大。特別是縣級(jí)局和基層稽查隊(duì)伍，雖然為其配備了必要的設(shè)施設(shè)備，但輔助
