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，精準(zhǔn)發(fā)力，全面推進(jìn)科技創(chuàng)新工作。聚焦聚力，加大創(chuàng)新投入?！笆鼐础眲?chuàng)新工作室正式運(yùn)行，為科技創(chuàng)新及QC活動(dòng)開展提供場(chǎng)地、設(shè)備等硬件支撐，
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基于數(shù)據(jù)模型的柔性配送模式》QC（質(zhì)量控制）小組。從過去的固定周期優(yōu)化到建立在歷史數(shù)據(jù)、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算基礎(chǔ)上的實(shí)時(shí)優(yōu)化，平均單車裝載率從69.71%提升到81.5
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新變化、改革創(chuàng)新新任務(wù)，開展QC、精益管理等理論知識(shí)培訓(xùn)，普及創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施步驟，培養(yǎng)員工創(chuàng)新創(chuàng)效意識(shí)，堅(jiān)定搞好創(chuàng)新的信心。上下合璧爆發(fā)“內(nèi)驅(qū)力
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天津煙草行業(yè)“4+2+1”特色創(chuàng)新體系，在管理創(chuàng)新課題研究質(zhì)量、QC小組功能發(fā)揮、優(yōu)秀創(chuàng)新成果推廣、基層創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面取得了較為突出的實(shí)質(zhì)性成果，優(yōu)秀
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，以黨員和積極分子為主要成員，先后成立了“執(zhí)行者QC小組”“樂改QC小組”。2020年，黨員領(lǐng)銜創(chuàng)建了技能大師工作室，主要負(fù)責(zé)QC項(xiàng)目和課題攻關(guān)等工作
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創(chuàng)新落地落細(xì)。結(jié)合創(chuàng)新理念征集孵化、科技項(xiàng)目答辯評(píng)審、QC小組答疑解惑等業(yè)務(wù)實(shí)際，深入各分公司和基層站所開展“精益大講堂”7次 ，受眾180余人，現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)QC
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，該市局（公司）組織工作人員開展科技創(chuàng)新、精益改善和QC課題研究，加強(qiáng)創(chuàng)新陣地建設(shè)。此外，加大QC診斷師、標(biāo)準(zhǔn)化工程師等資格認(rèn)證培訓(xùn)
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局（公司）近日組織人員到基層單位開展送科技創(chuàng)新培訓(xùn)下基層活動(dòng)。此次培訓(xùn)對(duì)公司的相關(guān)科技創(chuàng)新制度進(jìn)行了系統(tǒng)宣貫，詳細(xì)介紹了科技項(xiàng)目、創(chuàng)新成果、精益改善項(xiàng)目、QC小組課題
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工作表彰大會(huì)。會(huì)議表彰了科技創(chuàng)新項(xiàng)目組4個(gè)，QC活動(dòng)小組14個(gè)，質(zhì)量管理小組活動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)1家，質(zhì)量管理小組活動(dòng)卓越領(lǐng)導(dǎo)者1名，質(zhì)量管理論文1篇
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;不斷夯實(shí)創(chuàng)新工作基礎(chǔ)。做實(shí)三層創(chuàng)新課題體系。繼續(xù)堅(jiān)持“問題導(dǎo)向、課題抓手、機(jī)制保障、應(yīng)用為本”的創(chuàng)新方針，根據(jù)解決問題的涵蓋范圍和復(fù)雜程度分層分類開展好科技項(xiàng)目、精益改善項(xiàng)目和QC小組
