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生產(chǎn)、防止生態(tài)破壞等方面均保持了行業(yè)領(lǐng)先水平，并使卷煙向高香氣、低危害、綠色環(huán)保方向發(fā)展?！? 真心鑄精品，車間生產(chǎn)的“玉溪”、“紅塔山”等名牌卷煙的感官質(zhì)量多次在
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困局，未雨綢繆，靈活前瞻，探尋新方向，發(fā)現(xiàn)新路徑，提供新啟迪，才具有可貴的現(xiàn)實(shí)意義。
從淡雅香到雪雅香
湖北中煙
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區(qū)，深水區(qū)改革的實(shí)質(zhì)是突破影響和阻礙社會(huì)發(fā)展進(jìn)步，過去沒有時(shí)機(jī)和條件解決的若干深層次發(fā)展瓶頸問題。其改革聚焦的核心是轉(zhuǎn)變增長方式，改革的主要方向是兼顧社會(huì)公平、主導(dǎo)社會(huì)和諧
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負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作藝術(shù)。具體到工作中，就是一個(gè)執(zhí)行力、執(zhí)行能力和執(zhí)行效果的問題。只有各級各部門主要負(fù)責(zé)人懂得“怎么干”，我們的改革發(fā)展大局才不會(huì)迷失方向；只有
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”到“用終端”的轉(zhuǎn)變，推進(jìn)終端服務(wù)向縱深方向發(fā)展，不斷提高營銷服務(wù)滿意度。
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指明了方向。
二、專賣管理崗位技能鑒定考試作用
一是崗位任職的需要。從事煙草專賣管理崗位前提條件就是要取得相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能資格，而如何衡量這個(gè)資格，最好的辦法就是技能
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黃鶴樓“低焦高端”發(fā)展方向提供了原料保障。
材料技術(shù)引領(lǐng)潮流。幾年來，湖北中煙技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)以功能性嘴棒及其成型設(shè)備的自主研發(fā)和持續(xù)改進(jìn)為重點(diǎn)，以濾嘴原輔料及添加材料的擴(kuò)展
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管理人才不容忽視。筆者根據(jù)掌握的有限資料，試就目前行業(yè)高級管理人才現(xiàn)狀、存在的不足以及下一步的培養(yǎng)方向等方面，談一下自己的粗淺認(rèn)識。
一、現(xiàn)狀分析
近年來，
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方向。那么如何進(jìn)一步完善績效考核機(jī)制，我認(rèn)為，可以從以下幾方面著手。
第一、考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置與員工對目標(biāo)的預(yù)期價(jià)值和實(shí)現(xiàn)可能性的判定接近，否則就無法起到
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探明方向，南陽卷煙廠要在煙箱循環(huán)利用再造流程和煙箱整理方面為其它卷煙廠積累經(jīng)驗(yàn)。要公司上下協(xié)同。物流中心要充分發(fā)揮牽頭、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)作用，加強(qiáng)對試點(diǎn)工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)
