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半烤法節(jié)本增效研究[J]. 貴陽： 貴州大學(xué)， 2008.
[6] 宋朝鵬， 李常軍， 楊超， 等. 煙葉烘烤新方法探索—去梗
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;可口可樂為贏得年輕人市場，采用的社會化營銷手法取得了很好的效果。讓產(chǎn)品更加更貼近用戶喜好，社會化營銷確實發(fā)揮了巨大的作用。但同時，我們也要看到，
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，確保市場的穩(wěn)定，這既是《煙草專賣法》賦予專賣的神圣使命，又是專賣管理者不斷追求的目標(biāo)。
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托品牌宣傳造勢，讓客戶及消費者對該新品有初步的印象。同時做好客戶細(xì)分工作，通過矩陣分析法對客戶品牌培育支持力度進(jìn)行細(xì)分，確定需要分析的各個方面，通過
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分析法中價值緯度進(jìn)行劃分?？蛻糁艺\度因素并未在客戶分類中得以體現(xiàn)。
面對新余客戶分類現(xiàn)狀，營銷人員在對客戶提服務(wù)時，如何準(zhǔn)確的區(qū)分哪些客戶是我們服務(wù)的重點，給
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員職業(yè)技能
市場新形勢需要提升技能。當(dāng)前，違法行為隱蔽、新《刑事訴訟法》要求證據(jù)、程序嚴(yán)格，專賣執(zhí)法人員需要不斷研究違法活動新動向，把握活動規(guī)律、行動軌跡
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包或雙包陳列法為主，地柜以條包生動化陳列為主，全面地突出視覺營銷效應(yīng)，較好地體現(xiàn)卷煙品牌多、齊、全、新，同時也顯示出卷煙品牌形象，
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質(zhì)量目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
原因分析：
為了解決質(zhì)量目標(biāo)的管理問題，我們成立質(zhì)量管理QC小組并召開會議，采用“頭腦風(fēng)暴法”，羅列造成以上問題
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管理人員必須具備大專以上學(xué)歷，操作人員必須具備高中以上文化程度。新進(jìn)廠職工必須進(jìn)行崗前職業(yè)健康檢查，嚴(yán)禁有各類職業(yè)禁忌癥人員入廠工作。要嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》等國家法律法規(guī)要求
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，要學(xué)會“逆推法”，深入一線找問題，通過問題看資料、聽匯報、識假象，提高督查水平，確?？荚u工作真實有效。
三要相信群眾。工作
