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管理執(zhí)行到位；要加大基層隊(duì)伍培訓(xùn)力度，提升業(yè)務(wù)技能，為南澗煙草規(guī)范管理提供人才支持，樹立南澗煙草規(guī)范廉潔的社會(huì)形象。
參會(huì)人還員就如
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現(xiàn)場(chǎng)管理、體系建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化、可視化管理和培育多技能人才等精益管理基礎(chǔ)工作。建立精益管理激勵(lì)考核機(jī)制，引導(dǎo)干部職工切實(shí)通過(guò)考核找準(zhǔn)自身“短板”，實(shí)現(xiàn)整改提升；五是
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同事還懶在床上的時(shí)候，夏老師就已早早地收拾好行裝，去參加2014年全省煙草第二批卷煙物流師技能鑒定考試。
物流師鑒定考試是夏老師今年的頭等大事，也是是阿壩
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，提升分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，有效促進(jìn)維修人員對(duì)設(shè)備機(jī)理分析的不斷深入，逐步提升技能水平，完善預(yù)防維修模式。
川渝中煙
在川渝中煙公司設(shè)備部
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;南非的這項(xiàng)計(jì)劃可能會(huì)給多為鄉(xiāng)村的地區(qū)創(chuàng)造數(shù)千個(gè)就業(yè)，并給南非帶來(lái)新技能、新技術(shù)、能源安全與穩(wěn)定及經(jīng)濟(jì)好處。
波音國(guó)際公司非洲地區(qū)常務(wù)董事J. Miguel Santos說(shuō)
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區(qū)招錄10名經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平過(guò)硬的煙技員，現(xiàn)有的13名煙技員中，獲得中級(jí)及以上技能的有11人。同時(shí)，從樟樹農(nóng)校招聘應(yīng)屆農(nóng)學(xué)大專畢業(yè)生 11人在公司實(shí)習(xí)
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晉升渠道，積極開展綜合素質(zhì)考試、業(yè)務(wù)技能比武等活動(dòng)；嚴(yán)格遵循干部選拔要求，通過(guò)基礎(chǔ)工作考核、筆試、答辯等環(huán)節(jié)進(jìn)行公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取；
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、績(jī)效不掛鉤的店員，親力親為的個(gè)體戶老板有更高的配合度與重視度。其二便是加強(qiáng)零售戶的培訓(xùn)，讓他們了解公司實(shí)時(shí)的動(dòng)態(tài)，提升服務(wù)理念，增強(qiáng)賣點(diǎn)推薦的技能
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評(píng)審，有效解決了如煙包成型爛卡紙、水松紙刺穿等重點(diǎn)質(zhì)量問(wèn)題，有力激發(fā)了各類一線員工持續(xù)改善的職業(yè)精神。
五是技能競(jìng)賽圓滿成功。此次競(jìng)賽，該廠結(jié)合參賽選手在
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工作質(zhì)量考評(píng)方案。建立以一級(jí)督考為主體的督考工作機(jī)制，突出對(duì)機(jī)關(guān)部門考核，注重員工個(gè)人工作質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)，并將員工參與職業(yè)技能鑒定考試和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等競(jìng)賽活動(dòng)的成績(jī)
