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，更加不注重行政處罰后管理相對(duì)人的行為變化，把執(zhí)法工作緊緊捆綁在執(zhí)法上，致使執(zhí)法質(zhì)量不高，相對(duì)人抱怨頻發(fā)。
3、監(jiān)督機(jī)制不健全。經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展和改革
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中?！「倪M(jìn)作風(fēng)關(guān)鍵要做到大興艱苦奮斗之風(fēng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，大興勤勉敬業(yè)之風(fēng)，真正通過良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)來推動(dòng)公司的改革和發(fā)展。
（三
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發(fā)展戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系。
隨著中國(guó)加入WTO，煙草流通企業(yè)面臨著行業(yè)體制改革，內(nèi)、外部競(jìng)爭(zhēng)加劇，以及日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)，企業(yè)在不斷通過更嚴(yán)格
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和補(bǔ)充。完善制度，充分與QTCM、三標(biāo)一體、勞動(dòng)用工制度、行業(yè)改革、“四要”良好作風(fēng)教育和創(chuàng)優(yōu)“優(yōu)秀縣級(jí)分公司、優(yōu)秀煙葉站”等新形勢(shì)、新要求、新活動(dòng)相結(jié)合。
加強(qiáng)了基層建設(shè)
健全
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規(guī)范的市場(chǎng)基礎(chǔ)之上，必須建立在不斷創(chuàng)新改革的機(jī)制之上。在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作中，針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定明確防控措施，指導(dǎo)規(guī)范管理，杜絕
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：感恩煙草專賣體制，努力鞏固和維護(hù)專賣制度，自覺按制度辦事、按規(guī)矩辦事。
面對(duì)煙草業(yè)改革步伐加快、《世界控?zé)熆蚣芄s》簽署、社會(huì)各界對(duì)行業(yè)體制的質(zhì)疑問責(zé)等不寬松
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;二是科技成為煙草行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)；三是人才成為煙草行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵因素；四是兼并重組、整合再造、改革創(chuàng)新成為煙草企業(yè)發(fā)展的大方向；二是中國(guó)煙草行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有
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;必先利其器；士欲宣其義，必先讀其書”?？萍歼M(jìn)步日新月異，知識(shí)更新不斷加快，國(guó)際形勢(shì)瞬息萬變，國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨的新情況新問題
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煙草在線專稿 引：改革開放30年來，社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化。其中，精英階層及成功人士，他們受過良好的教育，在各自的領(lǐng)域
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共同發(fā)展的重要保證?；鶎訂挝皇切袠I(yè)發(fā)展的根基，是我們改革與發(fā)展的各項(xiàng)工作都要靠基層單位來抓好貫徹落實(shí)。而基層單位處在專賣管理、市場(chǎng)營(yíng)銷最前沿，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和實(shí)現(xiàn)效益最直接的承擔(dān)
