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一月一次例會為每周一正常例會制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾偏。
二是把“凝創(chuàng)·同心”文化轉(zhuǎn)化為經(jīng)營行為。堅持“用心經(jīng)營，用愛服務(wù)”的經(jīng)營管理理念和“忠于使命
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;好像注定與快樂無緣。然而，只要你用心去尋找，很快就會發(fā)現(xiàn)：快樂其實很簡單。
有時候懂得放棄，就是一種快樂。放棄也是一種智慧，
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，對于員工工作中遇到的問題要用心去理解和幫助。班組成員感到不公平、委屈的時，允許他把話說出來，這也是一種工作壓力的宣泄。盡量騰出時間與班組員工促膝長談，
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學(xué)習(xí)。定期組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)安全建設(shè)相關(guān)文件及一些引人深思的安全文摘，如：《生命每時每刻 我們用心呵護(hù)》、《那一刻，交通事故差點發(fā)生》和《用“心”方能提升安全質(zhì)量
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中央政府和紅井等革命遺址。在革命烈士紀(jì)念塔前，青年黨員和入黨積極分子們面對著鮮紅的黨旗舉起右手莊嚴(yán)宣誓；在紅井邊，大家嘗飲一口甘洌的井水，用心體會
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對身邊真人真事的講述，通過每個人用心地分享感悟，使得抽象的文化理念在大家的腦里變得具體而豐滿，進(jìn)而得以在大家的心里落地生根。這一宣貫形式作為西雙版納煙草
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技能大比武”，通過日常使用情況考核，平臺使用心得演講，平臺操作現(xiàn)場競技，客戶拜訪情景模擬等方法，綜合評定每名客戶經(jīng)理的操作能力和應(yīng)用
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，我們要胸懷感恩之心、敬業(yè)之態(tài)、責(zé)任之感用心讀書、善于讀書、勤于讀書，做到以學(xué)增智、以學(xué)促干。
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通過推進(jìn)內(nèi)部網(wǎng)站整合優(yōu)化工作，進(jìn)一步依靠團(tuán)隊力量管理維護(hù)好內(nèi)網(wǎng)、用心把內(nèi)網(wǎng)辦出特色，不斷提升信息編輯質(zhì)量和提高內(nèi)網(wǎng)關(guān)注度，充分發(fā)揮內(nèi)網(wǎng)信息平臺的功能
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公司的功勞”。轄區(qū)的客戶經(jīng)理、市場監(jiān)管員用真心贏得客戶的信任和依賴，真正體現(xiàn)了固原煙草“用心服務(wù)，感動常在”的服務(wù)理念，使“搏·為”企業(yè)文化不僅在員工的心里
