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;在日常執(zhí)法和市場中，做到亮證執(zhí)法、文明執(zhí)法，查處違法案件做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法，確保規(guī)范專賣行政執(zhí)法；
四加強(qiáng)監(jiān)督
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，職能科室具體承辦的工作體系。
三是辦件程序標(biāo)準(zhǔn)化。進(jìn)一步落實首問負(fù)責(zé)制、一次告知制、限時辦結(jié)制等服務(wù)規(guī)范，公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦理結(jié)果及與服務(wù)對象相關(guān)事項，
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情況。全面開展體系建設(shè)自查工作，加強(qiáng)對體系文件的學(xué)習(xí)、程序文件的執(zhí)行、記錄文件的控制，根據(jù)查擺出來的各類問題，制定符合實際的整改方案，突出整改重點
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，按程序執(zhí)法。建立法制化、程序化、制度化的規(guī)范長效機(jī)制。加大規(guī)范辦案查處力度，做到“事實清楚、證據(jù)確鑿”，進(jìn)一步提升執(zhí)法形象。
三是注重文明，
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到位。縣局（營銷部）嚴(yán)格按照招聘要求對考生資格進(jìn)行多次審查，凡是不符合條件的一律拒絕其參加招聘考試，確保招聘工作高質(zhì)量完成?！? 四是程序實施
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專家授課，從概念、設(shè)定、實施三個方面對《行政強(qiáng)制法》相關(guān)條文進(jìn)行了細(xì)致講解，結(jié)合案例對行政強(qiáng)制措施、行政強(qiáng)制執(zhí)行的一般程序和特別程序進(jìn)行了解析，并從行政強(qiáng)制
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，大家一致認(rèn)為，全系統(tǒng)行政執(zhí)法的能力和水平顯著提升，卷宗的制作質(zhì)量顯著提高，作出的行政處罰主體合法、違法事實清楚、證據(jù)確鑿充分、適用法律正確、程序合法
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，形成站、點、村、組四級聯(lián)動，形成分工明確、責(zé)任到人、上下配合、整體推進(jìn)的工作格局。
三是堅持嚴(yán)格規(guī)范操作程序。嚴(yán)格按照“制定方案、公布政策、簽訂協(xié)議、發(fā)放通知、統(tǒng)一
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作。
一是明確自評組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)職責(zé)。成立由市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)、各機(jī)關(guān)處室負(fù)責(zé)人組成的自評組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評工作的人員組成、自評程序和方法
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、法庭辯論和總結(jié)陳詞等訴訟程序，參與旁聽的人員不但知曉了事情的來龍去脈以及案件爭議的焦點和難點問題，并且對市公司人事用工法律風(fēng)險防范的重要性和必要性有了更清晰的認(rèn)識和更深
