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;也開展了一定的創(chuàng)新，摸索出一套機(jī)器保養(yǎng)方法，提出“三步曲”閉環(huán)管理理念，有效縮短了保養(yǎng)時間。所謂“三步曲”即輪保前有溝通，維修工事先發(fā)調(diào)查表給
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，針對發(fā)現(xiàn)的管理問題和弊端，采取創(chuàng)新項(xiàng)目申報、頭腦風(fēng)暴研討、先進(jìn)管理理念應(yīng)用等方法，將對標(biāo)工作的成果貫穿于經(jīng)營管理工作的方方面面。
四、對標(biāo)管理的方法在于“激
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含義是采取切實(shí)可行的措施，落實(shí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的一系列規(guī)定、制度和流程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)。企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代的管理理念、管理思想，融合體現(xiàn)于企業(yè)的制度
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保證產(chǎn)品質(zhì)量”的思路，在國產(chǎn)高速卷接包機(jī)組應(yīng)用過程中融入了設(shè)備健康管理理念。
在使用過程中，卷煙工業(yè)企業(yè)不僅把自己作為“用戶”，而且把自己作為“主人
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，大品牌大集團(tuán)的模式是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)秩序的，所以這個模式是今后一個時期發(fā)展的必然。
二、集約化是必然趨勢
粗放的經(jīng)營模式必將退出歷史舞臺，集約化的管理理念
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超越、追求完美”的工作理念，“精細(xì)務(wù)實(shí)、規(guī)范高效”的管理理念，“真誠服務(wù)、創(chuàng)造價值”的服務(wù)理念，“重德惜才、育人成才”的人才理念和“勤學(xué)敏思、學(xué)以致用”的學(xué)習(xí)
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物流信息化達(dá)行業(yè)領(lǐng)先水平
古人云：“堅其志，苦其心，勞其力，則事無大小必有所成?！倍嗄陙?#xff0c;南昌煙草堅持推行PDCA管理理念
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項(xiàng)目為抓手，以對標(biāo)管理為手段，用“項(xiàng)目黨支部”管理理念貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終。先后制定了《贛南卷煙廠項(xiàng)目黨支部管理辦法》、《贛南卷煙廠項(xiàng)目黨支部管理考核細(xì)則》等制度
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，還要靠我們永不停歇的革新和創(chuàng)造。我們要堅決破除安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、因循守舊、固步自封的思想觀念，以精益管理等現(xiàn)代管理理念為指導(dǎo)，堅持在繼承中創(chuàng)新，
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;切實(shí)維護(hù)好員工權(quán)益，真正形成企業(yè)和諧工作環(huán)境。
搭建人才成長進(jìn)步平臺。由于受體制和機(jī)制的制約以及傳統(tǒng)管理理念的束縛，員工上升通道還不夠完善，人力資源管理還在
