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環(huán)節(jié)的作業(yè)流程及作業(yè)現(xiàn)場……”這是在卷煙物流配送中心開展的競聘上崗中，一位選手充滿自信的答辯。為讓每位干部職工都能清晰地看到成長進(jìn)步的“線路圖”，卷煙物流配送中心深入暢通選拔
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，或未達(dá)用戶需求的潛在失效點和對應(yīng)指標(biāo)，同時從“源頭”上制定防差和防錯措施，確保產(chǎn)品缺陷直接改善，有力增強(qiáng)員工的制造自信力，提高顧客
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經(jīng)驗豐富，自信心強(qiáng)，輕易不接受別人的觀點和意見，不愿與我們過多地交流。對于這類顧客，我們營業(yè)員應(yīng)讓其自己挑選，不必過多推介產(chǎn)品
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態(tài)度和用詞表達(dá)。例如：“沒關(guān)系，媽媽明白你的感受?！薄皨寢屇軌蚶斫饽?。”“嗯，確實會有這樣的感覺。”等表達(dá)理解的話語。
??? 增強(qiáng)自信，可助戒煙
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;這個企業(yè)就會常年停滯在老地方不思進(jìn)取，就會在激烈的競爭中失去現(xiàn)在和未來！精神是一種高昂的激情，是一種自信、樂觀、向上、智慧的生命狀態(tài)，是一種
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的。
但這位沙俄總理大臣很快就沒了自信。李鴻章一個小小的吸煙細(xì)節(jié)就把包括維特本人在內(nèi)的所有在場的俄國人都鎮(zhèn)住了。維特寫道：
用過茶點，我問李鴻章是否要吸煙？他于是
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？所有人都面面相覷。
他滿臉自信地說：“當(dāng)吃完3個李子后剩下1個李子核，這時可以先向賣主借一個李子，吃完后就有兩個李子核了，把兩個李子核
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;就經(jīng)常在下午放學(xué)后，讓我到學(xué)校門口的商店幫他買東西，順便和我聊聊天，讓我感受到了遠(yuǎn)離父母寄宿學(xué)校的一份溫暖。慢慢地，我找到了自信。也許正因如此
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文化、制度文化等融入其品牌中，體現(xiàn)出常煙五十年發(fā)展中“挑戰(zhàn)自我、挑剔自我、超越自我”的企業(yè)精神。
自信、執(zhí)著、富有遠(yuǎn)見，勤于實踐，才使我們走的更穩(wěn)、更遠(yuǎn)
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犯了一個愚蠢的錯誤，掉進(jìn)了煙癮的陷阱。最可悲的地方在于，他們誤以為吸煙能給他們放松和自信的感覺，殊不知這些感覺正是被尼古丁戒斷癥狀所剝奪的，吸煙
