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技能領(lǐng)軍人才隊(duì)伍、工匠隊(duì)伍、青年骨干隊(duì)伍建設(shè)。此次競(jìng)賽在國(guó)家局鑒定中心指導(dǎo)下，由山東中煙主辦，中國(guó)煙草總公司青州中專學(xué)校承辦，來自行業(yè) 11 家單位的專家參與
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分析法精確分析、找準(zhǔn)坐標(biāo)，總結(jié)優(yōu)勢(shì)、發(fā)掘短板，明確實(shí)施思路，確保達(dá)到預(yù)期效果。專業(yè)賦能，精準(zhǔn)調(diào)研。積極邀請(qǐng)靖邊縣統(tǒng)計(jì)局業(yè)務(wù)骨干助力市場(chǎng)調(diào)研工作
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技術(shù)骨干簽訂師帶徒協(xié)議。通過多維度推動(dòng)示范區(qū)建設(shè)與生產(chǎn)保養(yǎng)融合，取得設(shè)備有效作業(yè)率和青工技能雙提升，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。示范區(qū)設(shè)立以來，取得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1次
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，將一臺(tái)臺(tái)設(shè)備吊裝上車。下一步，車間將根據(jù)設(shè)備返廠大修進(jìn)度安排，精選技術(shù)骨干陸續(xù)前往主機(jī)廠現(xiàn)場(chǎng)跟班學(xué)習(xí)、提升技能水平，實(shí)現(xiàn)“換羽化蝶”，
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，以“黨員骨干雙培養(yǎng)”模式為依托，注重理論、實(shí)踐能力提升與視野開拓相結(jié)合，打造一支奮斗有目標(biāo)，實(shí)干有引領(lǐng)，發(fā)力有方向的人才隊(duì)伍，
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月18日，已開展12次集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。一是充分發(fā)揮黨員帶頭引領(lǐng)作用。由黨員業(yè)務(wù)骨干輪流擔(dān)任學(xué)習(xí)牽頭人，亮明身份、樹立榜樣，在示范引領(lǐng)上走在前列、爭(zhēng)做一流
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品牌建設(shè)、黨建與業(yè)務(wù)工作相融合等內(nèi)容進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。黨建業(yè)務(wù)骨干對(duì)黨的基礎(chǔ)知識(shí)等方面進(jìn)行了輔導(dǎo)，對(duì)基層黨務(wù)工作者日常工作中的問題和疑惑進(jìn)行了交流探討。
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專賣員“線上+線下”業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，邀請(qǐng)業(yè)務(wù)骨干授課，向?qū)Ｙu人員傳授經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)把隊(duì)伍思想教育與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，做到帶著問題學(xué)、帶著問題論
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、知行合一。三是用好集中課堂激勵(lì)學(xué)。組織備考人員集中刷題學(xué)習(xí)，以分管負(fù)責(zé)人為帶班學(xué)習(xí)督導(dǎo)，以優(yōu)秀骨干為答疑導(dǎo)師，營(yíng)造比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍。激勵(lì)備考人員對(duì)標(biāo)對(duì)表
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，加大培訓(xùn)力度。組織縣局技能骨干對(duì)鑒定教材難點(diǎn)進(jìn)行進(jìn)一步梳理，開展重難點(diǎn)的分析講解，逐一攻克過關(guān)，確保人人順利攻克學(xué)習(xí)難點(diǎn)。二是聚焦測(cè)試鞏固，
