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管理工作先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人;會(huì)議期間還進(jìn)行國防教育活動(dòng),到祥云縣人民武裝部靶場(chǎng),參加打靶及軍事技能學(xué)習(xí)。
會(huì)議認(rèn)為,2013年祥云縣局(
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數(shù)據(jù)、換盤紙等等環(huán)節(jié)中去逐步做到熟練和快捷,真正掌握一個(gè)操作工具備的技能,也深刻體會(huì)到做為一名操作工的辛苦與不易。
其次,堅(jiān)持愛崗敬業(yè),努力
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一無所知。而如今回頭看,我不但很快適應(yīng)了車間的生活節(jié)奏,還已經(jīng)比較熟練地掌握高管烘絲的這個(gè)崗位的工作技能了。入職前的猜想最終還是要回歸到真實(shí)工作的每一個(gè)日夜里,
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和辦學(xué)效益,推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才奠定了基礎(chǔ)。
“一輩子的恩情,幾輩子難以忘懷?!泵⒖ㄦ?zhèn)萊片村主任王朝輝感激的說,2011年
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戶,實(shí)現(xiàn)烤煙生產(chǎn)向適宜種煙的村、組集中,向種煙大戶集中,向科技能手集中,并對(duì)基本煙田實(shí)行保護(hù)和區(qū)域化成片輪作,建立以烤煙為主的農(nóng)業(yè)耕作制度
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;他們雖然沒有技術(shù)人員那樣的專業(yè)技能,但他們的行政組織領(lǐng)導(dǎo)能力整體比技術(shù)人員強(qiáng),大部分技術(shù)措施和方案的落實(shí)是通過他們的行政組織能力來完成的。技術(shù)接受者,主要
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,提升隊(duì)伍素質(zhì)。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,采取“培訓(xùn)輔導(dǎo)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合”的方式,扎實(shí)開展職業(yè)技能鑒定培訓(xùn);加強(qiáng)專賣隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),教育專賣管理人員在案
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管理,提高煙葉生產(chǎn)管理水平。
五是提升煙葉收購質(zhì)量。從質(zhì)檢員、收購員、預(yù)檢員和煙農(nóng)“四個(gè)層面”和質(zhì)量意識(shí)、技能、管理和考核“四個(gè)方面”入手,切實(shí)加強(qiáng)煙葉收購宣傳培訓(xùn)。嚴(yán)格
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發(fā)展?!? 四、煙草企業(yè)以集聚高層次人才為支撐。堅(jiān)持引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)多策并舉,大力引進(jìn)和培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才、拔尖人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),加快培養(yǎng)煙草企業(yè)發(fā)展急需的高技能人才,
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嚴(yán)格規(guī)范水平。六是著力打造職業(yè)化、高素質(zhì)、高技能的營銷隊(duì)伍和“懂品牌、會(huì)賣煙、能賺錢”的零售客戶隊(duì)伍,進(jìn)一步提升隊(duì)伍建設(shè)水平。
會(huì)議期間,臨沂市局(公司