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、模范生產(chǎn)”為抓手，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)理論知識(shí)，不斷查找自身不足，努力提高操作技能、增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，以新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的標(biāo)準(zhǔn)
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;的檔案管理工作已愈發(fā)完善和規(guī)范，管理水平得到了長(zhǎng)足進(jìn)步。但對(duì)照檔案管理先進(jìn)企業(yè)，仍然存在一些不足，例如，檔案管理人員業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能還需要
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導(dǎo)向，創(chuàng)新企業(yè)數(shù)字治理理念和方式，解決統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)指揮能力欠缺、核心業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)支撐不足、管理決策與作業(yè)端銜接融合機(jī)制不強(qiáng)等問(wèn)題。在智慧物流平臺(tái)建設(shè)工作中，廣東省
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，狠抓內(nèi)部規(guī)范管理，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。查找差距和不足，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高“效率”和“效益”，提升企業(yè)基礎(chǔ)管理水平，促進(jìn)卷煙
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，隨時(shí)等候?qū)Ｙu稽查人員入戶核查。本以為辦事順利，但讓張會(huì)云感到意外的是，煙草專賣人員實(shí)地核查后，發(fā)現(xiàn)她的商店距離村小學(xué)大門出入口不足50米
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，抗風(fēng)險(xiǎn)能力不足；另一方面欠缺可持續(xù)的后勁，抓不住有支撐性的增長(zhǎng)點(diǎn)。在三項(xiàng)排名之外，還需要考量另外兩個(gè)坐標(biāo)。一個(gè)，是主力產(chǎn)品的狀態(tài)。前些年
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轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展中的人才‘供血不足’難題？”在公司管理創(chuàng)新成果發(fā)布現(xiàn)場(chǎng)，合煙的項(xiàng)目發(fā)布人員拋出了一個(gè)個(gè)擲地有聲的問(wèn)題。“您對(duì)當(dāng)前專業(yè)技術(shù)職稱、技能職業(yè)技能鑒定的評(píng)聘有什么意見(jiàn)
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自己存在的不足之處?！懊慨?dāng)看到一批符合工藝指標(biāo)的煙梗流向下道工序，我都感到非常自豪?！睂?shí)干，正是劉旭偉最為突出的品質(zhì)。他勇于擁抱新事物、勇于承擔(dān)責(zé)任，總是
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的形式，為各級(jí)專賣管理人員搭建學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程、培養(yǎng)工作技能的平臺(tái)，提供集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，同時(shí)不斷檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，發(fā)現(xiàn)改進(jìn)不足，建設(shè)
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帶動(dòng)力有限且失之結(jié)構(gòu)后勁不足，對(duì)于推動(dòng)品牌做強(qiáng)做大，普一類有著更直接也更長(zhǎng)遠(yuǎn)的支撐能力，如果更聚焦一些，珍品系列完全可以成長(zhǎng)為普一類更具份量感
