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手段。要通過(guò)開(kāi)拓工作思路、創(chuàng)新工作方式、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作完成的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)，帶動(dòng)煙機(jī)研發(fā)、制造、服務(wù)等各項(xiàng)工作水平的提升。
“轉(zhuǎn)型發(fā)展”是最終目標(biāo)。集團(tuán)公司本部轉(zhuǎn)型
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知識(shí)競(jìng)賽等多種活動(dòng)，不斷提高干部、職工用法律手段處理各種矛盾和解決問(wèn)題的能力。同時(shí)以反面典型警示人。通過(guò)觀看電教片、聽(tīng)報(bào)告、召開(kāi)民主生活會(huì)、開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，剖析案件
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已經(jīng)進(jìn)入中華、蘇煙、利群、黃金葉、黃鶴樓、黃山等知名卷煙品牌主配方。在“十二五”期間，三門峽煙區(qū)將通過(guò)科技化手段，將三門峽建成煙葉特色突出、國(guó)內(nèi)一流的特色煙葉生產(chǎn)基地
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、共同向目標(biāo)邁進(jìn)的工作格局。借助信息化手段，細(xì)化工作分析，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)化管理體系，構(gòu)建“降低單箱耗葉”過(guò)程控制機(jī)制，開(kāi)展課題
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提供了良好的載體，為改善社會(huì)風(fēng)氣提供了手段和渠道，使我們踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系不再是可望而不可及。只要我們每個(gè)人立足平凡崗位，恪守職業(yè)道德，以小
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和諧的調(diào)解員。民主監(jiān)督是政協(xié)的三大職能之一，也是建設(shè)社會(huì)主義政治文明的重要手段。要充分發(fā)揮政協(xié)委員代表性廣、包容性強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，多說(shuō)、說(shuō)好利于上下和諧的話，多做
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的績(jī)效考核體系，績(jī)效考核沒(méi)有應(yīng)用到員工晉升甚至薪酬分配當(dāng)中?！? （四）人力資源信息化管理手段上的問(wèn)題
盡管近年來(lái)云南煙草企業(yè)也開(kāi)發(fā)一些相應(yīng)的人力資源管理系統(tǒng)
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所在區(qū)域的卷煙消費(fèi)結(jié)構(gòu)，婚慶營(yíng)銷活動(dòng)的效果是緩慢釋放的，但會(huì)持續(xù)不斷。
薛進(jìn)東認(rèn)為，婚慶營(yíng)銷活動(dòng)本身就是一種引導(dǎo)消費(fèi)、培育品牌、提升結(jié)構(gòu)的有效手段。更重
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，為泰山品牌成長(zhǎng)步伐加快充實(shí)內(nèi)容，促進(jìn)市場(chǎng)認(rèn)知。
（三）營(yíng)銷活動(dòng)獨(dú)特
豐富多彩、契合實(shí)際、立體覆蓋、適量投放、活動(dòng)支撐等等手段的交替投入和實(shí)用
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，褒貶不一的香煙文化潛移默化地影響著卷煙市場(chǎng)。香煙作為一種有效的交流工具和認(rèn)同手段，無(wú)論平日交往還是年節(jié)或婚喪嫁娶等活動(dòng)，都扮演者不可或缺的角色。而一類煙
