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，結(jié)合職業(yè)健康安全管理體系、《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》要求，對安全管理的有關(guān)法律法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)、安全應(yīng)急處置知識和技能，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實提高
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，探索創(chuàng)新，使離退休干部工作更加符合時代發(fā)展需要、行業(yè)改革要求和廣大離退休干部期待；不斷提升自身綜合素質(zhì)，加強對專業(yè)知識、技能的學(xué)習(xí)，
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、更加精湛的工作技能、更加有力的工作措施，全面提升行業(yè)內(nèi)部監(jiān)管水平，努力建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的瀘州煙草。
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的條件。③楚富煙葉專業(yè)合作社加強煙葉分級的專業(yè)化服務(wù)，引導(dǎo)煙農(nóng)進行專業(yè)化分級，為煙農(nóng)提供專業(yè)分級的技術(shù)技能培訓(xùn)，較好地提高了煙葉的純度，提高了
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企業(yè)發(fā)展增添新動力。一方面全面開展《中國煙草行業(yè)（商業(yè)企業(yè)）行為規(guī)范》學(xué)習(xí)實踐活動，通過開展全員培訓(xùn)、技能競賽等形式，使行為規(guī)范真正入腦、入心、入行
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;這樣既提高了專業(yè)技能和熟練程度，又能提高打包成件質(zhì)量。煙站工作人員除監(jiān)管打包質(zhì)量外，還同時兼顧貼標(biāo)簽的工作，對打好的煙包，及時填寫卡片
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傳遞和嚴(yán)格的績效管理，并獲得了曲靖市首屆“市長質(zhì)量獎”。四是員工隊伍素質(zhì)持續(xù)提升。干部人事制度改革和勞動用工分配制度改革不斷深化，全面打造經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和崗位技能
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，降低烘烤損失。重點抓好抓實密集式烤房烘烤技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，嚴(yán)格按技術(shù)要求培訓(xùn)到煙農(nóng)、業(yè)主，提升煙農(nóng)、業(yè)主的烘烤技能，做到應(yīng)采盡采，應(yīng)烤盡烤
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；縣煙辦室要加強對煙葉各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)、檢查、督促和指導(dǎo)；縣煙草公司要強化對職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，增強服務(wù)意識和責(zé)任觀念，切實做好對煙農(nóng)的生產(chǎn)技術(shù)
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，完善協(xié)作機制，提升團隊合作意識；以崗前培訓(xùn)、煙葉分級技能比賽為平臺，完善學(xué)習(xí)機制，提升團隊素質(zhì)；以績效考核為手段，
