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零售價(jià)格隱形降價(jià)的現(xiàn)象依然存在，造成卷煙零售的利益不能得到有效保證。
零售終端信息化程度偏低。當(dāng)前煙草營(yíng)銷企業(yè)和零售戶的溝通手段還比較單一，在向客戶進(jìn)行品牌的文化傳播、宣傳品
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督查考核，全市把不適用煙葉田間處理工作作為提高原料保障能力、改善煙葉等級(jí)結(jié)構(gòu)的重要手段來(lái)抓，成立由紀(jì)檢監(jiān)察、專賣、財(cái)務(wù)、審計(jì)、煙葉等多部門組成的監(jiān)督考核組，
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”、“過(guò)熱”、“過(guò)多”的現(xiàn)象和問(wèn)題都將會(huì)得到有效遏制——執(zhí)行是到位的。實(shí)際上，我們所關(guān)注的并非“治理”本身，“治”只是方法、手段和途徑，如何在后“天價(jià)煙”時(shí)代實(shí)現(xiàn)
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了制售假煙新動(dòng)向，采取了相應(yīng)措施，對(duì)違法犯罪分子進(jìn)行了相應(yīng)處理，凈化了卷煙市場(chǎng)。隨著時(shí)間發(fā)展，制售假煙出現(xiàn)了新動(dòng)向，就是制假手段更加
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法律知識(shí)了解較少，違法行為較輕的前提下，將過(guò)去的行政處罰為主改為說(shuō)服教育為主，行政處理為輔的綜合處理手段。用稽查隊(duì)員自己的話說(shuō)就是：“用人性化的方式
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在社會(huì)中的形象和地位，在創(chuàng)建工作中，景星煙站把職工文化建設(shè)作為提升企業(yè)凝聚力、向心力、創(chuàng)造力重要手段，作為倡導(dǎo)健康文明生活方式，滿足職工群眾精神
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，在消費(fèi)者信息的收集維護(hù)上，可兼顧兩種方式。
一是直接采集方式，以煙草營(yíng)銷人員直接追蹤和定期維護(hù)、分析固定消費(fèi)者信息為手段，建立消費(fèi)者信息庫(kù)
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、調(diào)整、改進(jìn)、創(chuàng)新等一系列手段和措施后，高難度零件的一
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，提高他們打假破網(wǎng)的能力；對(duì)11個(gè)市級(jí)局內(nèi)管辦主任、內(nèi)管信息操作人員進(jìn)行內(nèi)管系統(tǒng)使用操作培訓(xùn)，提高了隊(duì)伍運(yùn)用信息手段開(kāi)展日常監(jiān)管的能力。
“面向‘十二五
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，或者說(shuō)是精神心理調(diào)適的手段。在一段時(shí)間內(nèi)我們?cè)?xí)慣于外界因素完全決定精神狀態(tài)的說(shuō)法，這里的偏頗在于忽視人內(nèi)在的調(diào)適。人是萬(wàn)物之靈，人的自我調(diào)節(jié)能力非常強(qiáng)，
