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階段。結(jié)合綜合檢查,加強了對2011年巡視工作中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況以及國家局“五個嚴(yán)禁”要求執(zhí)行情況的檢查了解。加強了對直屬單位班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和民主集中制情況
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,要重點從以下幾個方面抓好問題整改:一是切實加強員工思想政治教育。大力開展專題教育,解決“慢、等、靠”等工作作風(fēng)問題;深入推進感恩教育,
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,確保完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。三是要結(jié)合上半年各項工作檢查考核情況,認(rèn)真總結(jié)工作中存在的問題,制定切實可行的整改措施,著力推進各項工作進度有序開展。
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,有效的將幫扶、考核、督促、整改相結(jié)合,保證在工作困難的情況下,質(zhì)量不放松、效率不減速?!?
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通過檢查,檢查組對前階段優(yōu)化煙葉工作取得的成績給予了充分肯定,同時對存在的問題作了交流反饋與整改意見,并對下步工作作了要求:
一是堅持
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的服務(wù)執(zhí)行情況和質(zhì)量進行監(jiān)督和指導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)問題并落實整改事項,督使?fàn)I銷人員不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識。
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。作為“三支”隊伍能力作風(fēng)建設(shè)落實點,能力作風(fēng)建設(shè)和促進工作“兩手抓”、“兩不誤、兩促進”,深化“三支”隊伍能力作風(fēng)建設(shè),扎實做好各項工作。
三是堅持把整改
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(單位)迅速整改,如果是同樣問題再次發(fā)生,就必須與當(dāng)月的績效考核緊密掛鉤、與當(dāng)月的工資獎懲緊密掛鉤。
四是著力抓好內(nèi)管機制建設(shè)。要切實抓好制度的建設(shè)
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事做起,摒棄不文明行為,爭當(dāng)文明員工。按照廠部活動方案時間節(jié)點,在車間范圍內(nèi)開展不文明行為自查自糾活動,規(guī)范員工文明行為,制定整改
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管理工作有關(guān)文件材料;三是對2012年上半年行政許可案卷進行梳理、自查,及時整改、消除行政許可工作中存在不規(guī)范問題;四是組織全體專賣人員召開專題討論