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他人。多幫助，少指責(zé)，是成人之美、關(guān)心他人、關(guān)愛他人的人生態(tài)度；多包容、少埋怨，是品德修養(yǎng)、寬宏仁愛、心寬心靜心樂的人性品格；多謀
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;讓人感受它的溫暖。幾年來，祁勝利正是十分注重細(xì)節(jié)，從很小的細(xì)節(jié)入手，才使自己的副食綜合超市風(fēng)生水起，生意興隆。
換位思考 細(xì)節(jié)彰顯人性
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，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而構(gòu)建一種有機(jī)的、高度柔性的、扁平的、更加符合人性、且能夠持續(xù)發(fā)展的組織所具有的文化管理模式，它能鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)并且不斷自我超越，是一種可以
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;也是為了維護(hù)一個(gè)安定的環(huán)境，在特定的條件下，我們還是要以國家和人民的財(cái)產(chǎn)安全為主。對(duì)于這一點(diǎn)，我想煙草執(zhí)法中的人性化規(guī)則一定會(huì)起到很大作用。
老煙斗
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以是天真的、純潔的、優(yōu)雅的……這些不同的品牌特質(zhì)大凡都可以在12種品牌原型中找到答案。12種品牌原型是瑪格麗特?馬克和卡羅?S?皮爾森通過對(duì)世界各大知名品牌的研究，結(jié)合動(dòng)機(jī)理論濃縮的四大人性
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云南省美協(xié)駐會(huì)副主席楊鵬筆下的鳳窩村民，樸實(shí)的面容流露出生活的喜悅，從這些貼近自然的人眼中，我們感悟到“性本愛丘山”的人性本真。
本次畫展中這60余幅當(dāng)代著名
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”的惡劣現(xiàn)象。充分發(fā)揮群眾言，民主決策的作用。在中層干部管理上要準(zhǔn)確把握人性管理與制度管理的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)中層干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
3.建立健全各種規(guī)章制度
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下達(dá)的模式相比，今年以來，新干縣局（分公司）在考核指標(biāo)的設(shè)定上采取了更人性化的方式，即自下而上與市局下達(dá)指標(biāo)相結(jié)合的模式。具體操作是
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;主動(dòng)交出了違法卷煙并配合調(diào)查。
恪盡職守詮釋人性執(zhí)法
在對(duì)市場的日常監(jiān)管中，楊波和隊(duì)員們十分注重有效發(fā)揮服務(wù)職能，真正做到貼心、周到、優(yōu)質(zhì)。在做好專賣法律法規(guī)宣傳
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，現(xiàn)實(shí)中零售戶的水平有高有低，接受新生事物的能力有強(qiáng)有弱。從人性的角度來講，人也有勤奮與懶惰之分。從我縣實(shí)際來看，好些店鋪是由老爺、老奶奶或者文盲來日
