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，旨在解決當(dāng)前終端建設(shè)等工作停滯不前，盲目樂觀的現(xiàn)狀，并統(tǒng)一了思想，樹立了必勝的信念，明確了建“三優(yōu)”店建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)意義
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，評議內(nèi)容主要包括理想信念、政治學(xué)習(xí)、宗旨意識、工作表現(xiàn)、遵章守紀(jì)五個方面，共采取四個步驟進(jìn)行。
一是學(xué)習(xí)教育。由各黨小組組織全體黨員學(xué)習(xí)黨的有關(guān)章程，
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載體；要以團(tuán)結(jié)協(xié)作的合作意識，積極發(fā)揮作用，帶領(lǐng)廣大職工緊緊抓住“堅定信念、保持特色、創(chuàng)新求變、提升能力”的基本要求，集中一切資源加快“金圣
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人、每一個四川煙草人的責(zé)任，更是四川煙草青年的責(zé)任，要牢固樹立“共同事業(yè) 共同擔(dān)當(dāng) 共同奮斗”的信念。
二是要爭當(dāng)時代先鋒。青年人是最積極、最活躍、最具朝氣的寶貴資源
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水平。
強(qiáng)化理論武裝。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動，扎實(shí)開展主題教育活動，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝干部職工頭腦，凝心聚力堅定理想信念。
強(qiáng)化文化管理。從文化建設(shè)向文化
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信念系統(tǒng)入手，通過個體責(zé)商管理、群體責(zé)商管理和組織責(zé)商管理，建立全員時時講責(zé)任、事事明責(zé)任、處處顯責(zé)任的責(zé)任行為掌控體系。實(shí)施責(zé)商訓(xùn)練和管理，有助于培養(yǎng)自我反思
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;強(qiáng)化員工理想信念，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和向心力。
二是強(qiáng)化服務(wù)意識。結(jié)合“三為”爭先創(chuàng)優(yōu)主題實(shí)踐活動，組織開展了“爭創(chuàng)文明員工”、“做文明客戶經(jīng)理，促卷煙上水
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，著力深化中層以上干部自律和他律的“一崗雙責(zé)”，切實(shí)營造風(fēng)清氣正的行業(yè)形象；
三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉教育，切實(shí)筑牢干部員工的理想信念
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的思想政治工作，取得了明顯成效。
一是突出教育內(nèi)容。明確以理想信念教育為核心、以職業(yè)道德教育為基礎(chǔ)、以黨風(fēng)廉政教育為重點(diǎn)、以經(jīng)常性思想教育為主線，著力解決干部職工的思想
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做文章，齊心協(xié)力推進(jìn)各項工作健康有序開展。
愿干。引導(dǎo)干部職工堅定信念，有感情、有熱情、有激情，自覺、主動、積極地參與到活動中去。日常工作中，
