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”。市縣級(jí)局按照省局統(tǒng)一部署，結(jié)合執(zhí)法工作實(shí)際，積極探索“嚴(yán)格規(guī)范、公平文明、便民利民”的有效工作方法，得到了各級(jí)政府、廣大社會(huì)群眾的肯定和好評(píng)，
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，帶好隊(duì)伍；二是考核要科學(xué)。堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則，激活員工主動(dòng)能動(dòng)性的發(fā)揮；三是專(zhuān)銷(xiāo)要聯(lián)動(dòng)。勇于創(chuàng)新，拓展思路，做到
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業(yè)主選擇公平公正，育苗價(jià)格的定價(jià)公開(kāi)陽(yáng)光。
“三更換”即對(duì)育苗盤(pán)老化完整度較差的堅(jiān)決更換；對(duì)上一年發(fā)生過(guò)病毒病的育苗盤(pán)堅(jiān)決更換；水源質(zhì)量不符合要求的堅(jiān)決更換
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確定后，作為員工工資晉級(jí)晉檔的主要依據(jù)。
為保證考核考評(píng)工作公開(kāi)、公平、公正，確保考評(píng)結(jié)果的客觀合理性，該局（公司）專(zhuān)門(mén)成立
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，嚴(yán)防截留、挪用、缺斤短兩和以次充好，真正實(shí)現(xiàn)公平公正公開(kāi)。
監(jiān)督直通煙農(nóng)。煙葉生產(chǎn)專(zhuān)用肥兌現(xiàn)結(jié)束后，通過(guò)進(jìn)村入戶面對(duì)面和電話抽查等方式，對(duì)煙農(nóng)進(jìn)行
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。及時(shí)組織召開(kāi)會(huì)議對(duì)省局官微關(guān)注推廣工作進(jìn)行統(tǒng)一安排和部署，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)及考核辦法。
二是做好內(nèi)部發(fā)動(dòng)。率先在內(nèi)部干部職工中開(kāi)展關(guān)注和推廣工作，通過(guò)辦公平
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考核要突出“穩(wěn)銷(xiāo)量、增稅利、凈市場(chǎng)”三大重點(diǎn)任務(wù)，立足于調(diào)動(dòng)“兩個(gè)積極性”，體現(xiàn)出科學(xué)性與公平性，要優(yōu)化考核指標(biāo)、簡(jiǎn)化考核方法，合理調(diào)整分值權(quán)重
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。注重從多重角度出發(fā)，采取部門(mén)評(píng)價(jià)、員工互評(píng)等相結(jié)合的方式開(kāi)展年度測(cè)評(píng)，避免了評(píng)價(jià)可能出現(xiàn)的主觀性與片面性，保證年度績(jī)效考核的公平、公正。
三是多維參考
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和理解,也充分認(rèn)識(shí)到守法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的重要性，為營(yíng)造一個(gè)規(guī)范有序、公平誠(chéng)信、放心消費(fèi)的和諧卷煙市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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產(chǎn)品的最低價(jià)格為每包14.50-15.50格里夫納（UAH）。
“我認(rèn)為設(shè)定無(wú)過(guò)濾嘴卷煙每包14.50格里夫納、過(guò)濾嘴卷煙每包15.50格里夫納的價(jià)格是公平的。我將
