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管理、班組建設(shè)、員工素質(zhì)、人文關(guān)懷、公益服務(wù)等方面大力開展健康向上、寓教于樂、豐富多樣的職工群眾性精神文化活動，形成了兩個文明一起抓、相互促進、相互提高的良好局面。
三是注重結(jié)合
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感謝公司對他們的關(guān)心關(guān)愛。在新的一年，他們將以積極向上的心態(tài)、愉悅的心情、飽滿的精神，高度的責任感和執(zhí)行力投入本職工作，為順利完成2014年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)而
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群眾，帶動黨風(fēng)、政風(fēng)好轉(zhuǎn)，為建設(shè)更加規(guī)范、更富效率、更具活力的大荔煙草營造健康、文明、向上的社會環(huán)境。
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青年員工保持積極向上的心態(tài)。三是要認真組織有益于青年員工身心健康的各類活動。要針對青年員工特點，圍繞公司中心工作和企業(yè)文化，積極開展各類活動，充分激發(fā)青年員工
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、腳踏實地的優(yōu)良作風(fēng)和奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)。
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觀及黨的十八大精神；是否愛崗敬業(yè)、扎實工作、積極向上，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局；是否堅決執(zhí)行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法；是否
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和緊迫感，保持真抓實干、腳踏實地的優(yōu)良作風(fēng)和奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)；二要強化管理機制。要健全和完善考核機制、監(jiān)督機制，嚴明紀律，狠抓規(guī)范
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調(diào)研，就有關(guān)掛鉤幫扶事項進行對接洽談，與該村村干部商討發(fā)村致富之策。當?shù)弥恍┯幸庠竿顿Y辦企的客商因為該村交通不便而放棄的情況后，該局積極向上爭取幫扶資金
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;共籌集人民幣4500元匯往雅安災(zāi)區(qū)。
同時，該公司積極開展“636”志愿助殘活動，與助殘對象及其家人進行交談，鼓勵他們樂觀向上，勇敢面對
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，深刻詮釋了龔全珍同志“永葆黨員本色，嚴于律己，扎根鄉(xiāng)土，心系群眾、無私奉獻”的高尚品德，也展現(xiàn)了該局干部員工昂揚向上的拼搏精神。
