為您找到相關(guān)結(jié)果 6880 篇
-
,打破常規(guī),采取突擊檢查、錯(cuò)時(shí)檢查、聯(lián)合檢查等方式,密切監(jiān)控?zé)o證經(jīng)營(yíng)戶日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),讓無(wú)證戶無(wú)規(guī)律可循,無(wú)空子可鉆,
-
把握“六個(gè)轉(zhuǎn)向”的方向要求,進(jìn)一步全力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。一是注重增強(qiáng)創(chuàng)新力。打破傳統(tǒng)觀念和慣性思維,丟掉老套路和舊模式,克服路徑依賴,以新思維
-
;不再需申請(qǐng)人提交,全面實(shí)現(xiàn)煙草專賣零售許可證辦理七個(gè)子項(xiàng)“一證通辦”。四是推進(jìn)全省線下異地通辦。打破企業(yè)和群眾辦事屬地限制,積極推進(jìn)跨地區(qū)線下通辦,通過(guò)統(tǒng)一
-
考核工作機(jī)制和績(jī)效評(píng)價(jià)體系,探索開(kāi)展“最閑員工”評(píng)選,整治“慵懶散”,防止不作為、慢作為;打破市縣之間、縣縣之間以及部門(mén)間的壁壘,
-
;老員工在走訪客戶、親情服務(wù)上經(jīng)驗(yàn)豐富,而年輕員工則在信息化辦公、大數(shù)據(jù)應(yīng)用和新終端建設(shè)上優(yōu)勢(shì)明顯。
湖南省永州市藍(lán)山縣煙草專賣局(分公司)近期打破
-
,不打馬虎;在管理、科技、思維、方法上創(chuàng)新,打破常規(guī)思維,尋找新思路、新方法;品牌為魂,南澗紅大“一縣一品”將繼續(xù)爭(zhēng)創(chuàng)“唯一
-
,發(fā)現(xiàn)案件線索,對(duì)利用物流寄遞環(huán)節(jié)從事涉煙違法行為實(shí)施精準(zhǔn)打擊。
三是發(fā)揮網(wǎng)格工作站管控力度。以網(wǎng)格工作站為依托,打破以往“各為其政,各司其職”工作
-
的英勇壯舉,汲取先烈英雄的精神力量。
三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。打破傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式,科級(jí)干部傳達(dá)領(lǐng)學(xué)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》等黨內(nèi)重要
-
的英勇壯舉,汲取先烈英雄的精神力量。
三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。打破傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式,科級(jí)干部傳達(dá)領(lǐng)學(xué)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》等黨內(nèi)重要
-
方案與操作執(zhí)行“兩張皮”問(wèn)題,確保核心技術(shù)和管理措施落地開(kāi)花。
五是嚴(yán)格考核管理,堅(jiān)決打破吃“大鍋飯”現(xiàn)象,解決工作中搞“大哈數(shù)”和推拖繞等突出