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，對產(chǎn)品加工工藝管理、產(chǎn)品檢驗管理及不合格品管理等方面的工藝質(zhì)量標準和異型包裝操作技能再宣貫再培訓，提高工藝、質(zhì)量檢驗和異型包裝人員技能水平，提升產(chǎn)品質(zhì)量的管控
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訓”等活動，推行“菜單式”培訓，不斷提升員工專業(yè)技能水平。落實責任，打造管理型班組。堅持“目標導向，標準引領，基礎牢固”的班組管理
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風”學習實踐，強化物流隊伍學習意識、對標意識和自我提升意識，重點解決員工技能水平不高的問題，強化高質(zhì)量發(fā)展隊伍保障。聚焦“立”，重轉(zhuǎn)型，
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,辦法總比困難多。維修、調(diào)試設備,也很麻煩,講究技術。他從來不找借口,從自身找原因,非常熱愛自己的工作崗位,不怕苦,不怕累,刻苦學習操作技術,不斷提高勞動生產(chǎn)率,受到了好評。他覺得提高技能水平很有必要
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階段，南澗縣局（分公司）將持續(xù)提升煙葉生產(chǎn)管理、烘烤、分級等業(yè)務技能水平，努力打造一支適應現(xiàn)代煙草高質(zhì)量發(fā)展新局面的高素質(zhì)隊伍，助力
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、帶徒弟、帶團隊、上講臺，提升產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能水平和青年技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。完善產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設各項保障。進一步完善激勵機制，如薪酬激勵機制，表彰獎勵機制
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。近年來，煙草行業(yè)的勞動競賽在提高職工技能水平上，發(fā)揮著越來越重要的作用。隨著新的經(jīng)濟業(yè)態(tài)、新的勞動者群體不斷涌現(xiàn)，勞動競賽“比什么”和“怎么比”，
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，進一步提升煙葉一線隊伍業(yè)務技能水平，與以往的技能競賽活動相比，本次大比武有不少亮點。”劍閣縣煙草專賣局（分公司）局長、經(jīng)理陳利平介紹道
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;“我們只有不斷提升職業(yè)
技能水平，打造出一支學習型、進取型的隊伍，才能適應新發(fā)展階段，應對越來越多變的市場需求，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！?/div>
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;設定目標值、挑戰(zhàn)值、不可接受值，制定考核標準和獎勵機制，持續(xù)推進工藝質(zhì)量控制的常態(tài)化管理。為提升員工技能水平，車間組織員工進行多崗位培訓，提高多
