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;也許在一定程度上管用，但長久肯定是沒有好結(jié)果的。針對煙草行業(yè)的現(xiàn)實情況，筆者認為在踐行社會主義核心價值觀的過程中，必須注重煙草職工的個人修為，在
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;不僅是做人的底線，還是對一個人素質(zhì)的要求，更是一名共產(chǎn)黨員先進性的基本體現(xiàn)。從事質(zhì)量管理多年，葉慶春同志積累了豐富的工作經(jīng)驗，工作中他十分注重效率
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了推廣應用。
在散葉烘烤培訓中，培訓老師注重實際操作能力，以現(xiàn)場操作為主，在散葉烘烤調(diào)制工藝里，同樣強調(diào)“三段式”的烘烤方法，
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理念，注重加強“普法全覆蓋、服務提品質(zhì)”品牌設計，自覺把黨建引領(lǐng)作為謀劃工作的“指南針”、攻堅克難的“沖擊鉆”、凝聚人心的“磁力場”，全力打造以黨建為引領(lǐng)
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;一直以來注重聚焦客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)型，以工作崗位為依托，大力開展“優(yōu)秀客戶經(jīng)理”和爭當“服務明星”等活動，服務市場、服務客戶、服務消費，向“四個一”靠齊
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也得到不斷提高。近年來，該廠在綜治安全注重實效，綜治宣傳獨辟蹊徑，為進一步深化法治建設，不斷提高全體員工對社會治安綜合治理工作的認知度
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隊伍綜合管理體系，提升隊伍管理水平。創(chuàng)新決策運行機制，注重抓好規(guī)范化管理決策體系、執(zhí)行體系和內(nèi)部監(jiān)督體系建設。繼續(xù)抓好黨組和行政領(lǐng)導班子議事規(guī)則、民主集中制原則。在抓決策體系
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體驗。所以，作為實體店主，我們就要在經(jīng)營中更加注重服務建設，才能贏得更多的回頭客。那么，從哪些方面可以提升自己的服務質(zhì)量呢？1、熱情待客
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的企業(yè)文化，豐富職工業(yè)務生活，強化人才引進工作，為職工提供發(fā)展平臺，注重培訓，建設學習型的企業(yè)，強化煙葉技術(shù)人員的綜合
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，是每一位經(jīng)營者都必須高度重視的問題。因此，我在日常經(jīng)營中非常注重消費者投訴的處理，特意建立了一本消費者投訴處理登記本，詳細記錄每次投訴的事件及
