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對(duì)身邊真人真事的講述，通過(guò)每個(gè)人用心地分享感悟，使得抽象的文化理念在大家的腦里變得具體而豐滿，進(jìn)而得以在大家的心里落地生根。這一宣貫形式作為西雙版納煙草
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技能大比武”，通過(guò)日常使用情況考核，平臺(tái)使用心得演講，平臺(tái)操作現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)技，客戶拜訪情景模擬等方法，綜合評(píng)定每名客戶經(jīng)理的操作能力和應(yīng)用
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，我們要胸懷感恩之心、敬業(yè)之態(tài)、責(zé)任之感用心讀書(shū)、善于讀書(shū)、勤于讀書(shū)，做到以學(xué)增智、以學(xué)促干。
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通過(guò)推進(jìn)內(nèi)部網(wǎng)站整合優(yōu)化工作，進(jìn)一步依靠團(tuán)隊(duì)力量管理維護(hù)好內(nèi)網(wǎng)、用心把內(nèi)網(wǎng)辦出特色，不斷提升信息編輯質(zhì)量和提高內(nèi)網(wǎng)關(guān)注度，充分發(fā)揮內(nèi)網(wǎng)信息平臺(tái)的功能
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公司的功勞”。轄區(qū)的客戶經(jīng)理、市場(chǎng)監(jiān)管員用真心贏得客戶的信任和依賴(lài)，真正體現(xiàn)了固原煙草“用心服務(wù)，感動(dòng)常在”的服務(wù)理念，使“搏·為”企業(yè)文化不僅在員工的心里
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推進(jìn)內(nèi)部監(jiān)督管理上水平。
一是堅(jiān)持“兩個(gè)至上”，注重“兩個(gè)課題”，在提高干部職工思想認(rèn)識(shí)上用心用力。牢固樹(shù)立“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，認(rèn)真研究和解決好“提高
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;增強(qiáng)了他們購(gòu)進(jìn)、銷(xiāo)售重點(diǎn)品牌的主動(dòng)性、積極性。
四是“用心”指導(dǎo)客戶經(jīng)營(yíng)。充分利用客戶經(jīng)理工作平臺(tái)，重點(diǎn)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)店客戶的經(jīng)營(yíng)情況，進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)分析，并圍繞
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操作。
五是抓反饋，確保網(wǎng)上訂貨無(wú)差錯(cuò)。針對(duì)已開(kāi)展網(wǎng)上訂貨的客戶，及時(shí)追蹤、關(guān)注訂貨情況，收集意見(jiàn)反饋，了解使用心得。一旦發(fā)現(xiàn)異常，主動(dòng)
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嚴(yán)格遵守?zé)熑~收購(gòu)的“七項(xiàng)要求”和“五條紀(jì)律”，堅(jiān)持入戶預(yù)檢、封閉式收購(gòu)、甩把收購(gòu)、當(dāng)日結(jié)清、原收原調(diào)、定時(shí)關(guān)秤等六個(gè)堅(jiān)持不動(dòng)搖。二是用心收購(gòu)，服務(wù)煙農(nóng)。要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收購(gòu)煙葉
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職工進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立“用心、用信、用行”的工作理念，不斷開(kāi)拓辦公室工作的嶄新局面?！? 一要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。辦公室的工作必須有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)
