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等方面對徒弟進行全方位培養(yǎng)，不斷提升青年員工能力素養(yǎng)。廣州卷煙廠卷接包車間高級技師陸榮針（右一）、魏仲生（左二）指導青年維修工使用自主
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下單”式培訓。培訓前，車間員工根據(jù)崗位要求和自我成長成才需要，通過自主學習，查找自身短板、技能薄弱環(huán)節(jié)，“點餐式”提出培訓需求，
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;圍繞設(shè)備檢修、安全管控、疫情防控、培訓練兵、后勤保障等方面制定設(shè)備停產(chǎn)檢修工作方案。各部門依據(jù)檢修工作方案認真籌劃、精心組織、協(xié)同配合圓滿完成各項檢修工作。本次停產(chǎn)檢修期間，共完成自主
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討論活動。對科技創(chuàng)新制度和相關(guān)激勵措施進行解讀，鼓勵大家結(jié)合所學知識積極開展自主創(chuàng)新活動，多寫論文、多出成果，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。
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;PPT”上臺授課的形式開展，7名選手圍繞證件管理、案件查辦、市場治理等專賣工作重點領(lǐng)域自主選題，針對選題詳細闡述個人的工作經(jīng)驗、方法以及創(chuàng)新舉措?；顒咏M建了評委組
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。自主策劃錄制普法微課堂視頻，重點宣貫相關(guān)政策和制度，用“小課堂”講好“大政策”。一份服務增添普法溫度。過線上線下相結(jié)合、日常與定期相結(jié)合的方式，開展法律咨詢
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工作負責，通過上門幫扶、小組會宣貫等形式讓客戶熟練掌握運用掃碼程序，自主開展庫存盤點，提升庫存準確率；二是組成終端核驗小組對終端客戶的卷煙出樣情況
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全員主動創(chuàng)新、自主創(chuàng)新增強知識能力儲備。聚焦創(chuàng)新成果，提升創(chuàng)新效能。瞄準工作難點、堵點問題，有序推動“企業(yè)標準化管理”和“誠信體系構(gòu)建”創(chuàng)新項目開展，提升創(chuàng)新
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，緊抓信息化技術(shù)人才培訓，持續(xù)推進自主云創(chuàng)新項目建設(shè)、開展信息化技能競賽，不斷推進信息化與生產(chǎn)、業(yè)務工作的深度融合，加快推進企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級
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教育專題培訓，通報前期外協(xié)施工安全檢查發(fā)現(xiàn)問題，對本次夏季停產(chǎn)檢修工作提出安全管理要求。二是壓實責任，壓實相關(guān)方、歸口部門、屬地部門、自主維護維修部門、安全
