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，持續(xù)提升創(chuàng)新骨干專業(yè)化能力，強(qiáng)化項(xiàng)目全過程管理，不斷增加項(xiàng)目實(shí)施廣度和深度，解決了一批生產(chǎn)加工過程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。在2022年度中國質(zhì)量協(xié)會(huì)質(zhì)量技術(shù)
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，組織論壇、培訓(xùn)、交流等活動(dòng)，豐富創(chuàng)新活動(dòng)載體，為創(chuàng)新人才搭建跨單位、跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的托舉平臺(tái)，讓托舉平臺(tái)成為骨干人才成長的“練兵場”、創(chuàng)新成果
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，深挖“黨建+”模式的新舉措、新方法，組織黨員骨干攻堅(jiān)克難；橫向探索“一支部一特色一品牌”的創(chuàng)新要求，扎實(shí)開展支部特色品牌創(chuàng)建系列活動(dòng)，
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的穩(wěn)定和安全。近年來，廣西中煙南寧卷煙廠動(dòng)力車間以余可松技能大師工作室為創(chuàng)新平臺(tái)，培育形成了多項(xiàng)特色技術(shù)，培養(yǎng)鍛煉了一批技術(shù)骨干，取得實(shí)用新型專利
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按照“時(shí)間表”和“路線圖”推進(jìn)。二要充實(shí)創(chuàng)新人才儲(chǔ)備。將業(yè)務(wù)骨干、QC診斷師等列為創(chuàng)新儲(chǔ)備人才，邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)外專家開展創(chuàng)新知識(shí)培訓(xùn)，創(chuàng)新儲(chǔ)備人才要在主動(dòng)承擔(dān)項(xiàng)目、課題研究
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分析技能大賽、開口營銷大賽、微課大賽、演講比賽等，匯聚人才，挖掘骨干。精細(xì)舉辦民法典學(xué)習(xí)、消防演練、球類活動(dòng)、文藝活動(dòng)等，培養(yǎng)多向型人才。
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、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展,為山東中煙高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。培訓(xùn)班還邀請(qǐng)省紀(jì)委專家和企業(yè)職能部門業(yè)務(wù)骨干授課,授課內(nèi)容貼合實(shí)際,講解深入透徹,對(duì)進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍素質(zhì)、提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平
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，答時(shí)代之問，啟未來之程，留下 “智”變賦能高質(zhì)量發(fā)展的縮影。人才“智”變 快馬加鞭創(chuàng)新工作室技術(shù)骨干魏傳昊在編制能源控制系統(tǒng)張亞東獲得河南中煙“金葉工匠
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，選送骨干員工參加行業(yè)內(nèi)外相關(guān)培訓(xùn)。注重全員創(chuàng)新。通過展示分享優(yōu)秀創(chuàng)新成果，著力營造科技創(chuàng)新的濃厚氛圍，鼓勵(lì)員工立足日常工作，培育創(chuàng)新精神
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期間，為克服任務(wù)重、人員緊等困難，工廠相關(guān)部門管理骨干與技術(shù)、維修人員創(chuàng)立技術(shù)保障、維修工作、安全生產(chǎn)、質(zhì)量服務(wù)四個(gè)團(tuán)隊(duì)，采取“兩班倒”新工作模式，
