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，讓能力不足、動(dòng)力不強(qiáng)的員工認(rèn)清差距、迎頭趕上，讓想“躺平”、不前進(jìn)的員工感受壓力、起而行之，激發(fā)員工主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、勇爭(zhēng)一流的干勁，達(dá)到“無需揚(yáng)鞭自?shī)^蹄
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人才培養(yǎng)過程當(dāng)中，我們不可避免地遇到了師資力量不足、培訓(xùn)方式單一等困難?！本戆皩W(xué)院”負(fù)責(zé)人鄭利明表示，“當(dāng)前知識(shí)和技術(shù)快速更新迭代，生產(chǎn)制造面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)
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能力不足、亟待升級(jí)改造的難題，河北省秦皇島市煙草專賣局(公司)科學(xué)運(yùn)用“儲(chǔ)分一體”設(shè)計(jì)理念和密集式倉(cāng)儲(chǔ)技術(shù)，僅花費(fèi)270萬(wàn)元，就完成了一次“簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單
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、轉(zhuǎn)化率不足，又影響到增量的捕捉與牽引。這既是從輕松抓住增量到努力維護(hù)存量的深層次變化，又對(duì)結(jié)構(gòu)提升提出了新的更高要求。剛剛結(jié)束的五一假期，也有很多數(shù)據(jù)繁華之外
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了師資力量不足、培訓(xùn)方式單一等困難。”卷包“學(xué)院”負(fù)責(zé)人鄭利明表示，“當(dāng)前知識(shí)和技術(shù)快速更新迭代，生產(chǎn)制造面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的技能素質(zhì)提出了更高
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更加突出的位置，用好紀(jì)律這把管黨治黨的“戒尺”；聯(lián)系實(shí)際檢視整改，對(duì)照《條例》深入檢視本單位在紀(jì)律教育、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)方面的不足，檢視個(gè)人存在的問題
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;從剛開始日均產(chǎn)量不足100箱提升到日均產(chǎn)量150箱，大大提高了設(shè)備生產(chǎn)能力。在完成國(guó)產(chǎn)細(xì)支煙高速機(jī)組正式校驗(yàn)后，厲德俊又迅速投入到進(jìn)口細(xì)支煙設(shè)備PROTOS1-8機(jī)組的提速
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;以及質(zhì)量管控、生產(chǎn)作業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)物流等9個(gè)環(huán)節(jié)沉淀了一批智能化典型應(yīng)用場(chǎng)景?！耙酝O(shè)備人工點(diǎn)巡檢存在點(diǎn)檢覆蓋面不足、高危區(qū)域人員難以進(jìn)入、無法實(shí)現(xiàn)設(shè)備連續(xù)性的狀態(tài)監(jiān)測(cè)等問題?，F(xiàn)在通過應(yīng)用數(shù)字孿生技術(shù)
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到人力資源，從采購(gòu)管理到財(cái)務(wù)審計(jì)，從技術(shù)創(chuàng)新到信息化建設(shè)……專家組下廠房、進(jìn)車間、探實(shí)情，在溝通訪談中查短板、在現(xiàn)場(chǎng)觀察中找不足。診斷期間，專家組
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葉柜醇化3.5小時(shí)，而車間現(xiàn)有貯葉柜數(shù)量不足，影響生產(chǎn)效率。為了滿足福建中煙生物酶制劑在打葉復(fù)烤規(guī)?；a(chǎn)應(yīng)用的需求，項(xiàng)目組決定開展加酶工藝復(fù)烤應(yīng)用技術(shù)
