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貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中；二要不斷強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)技能和能力水平的提升，不僅扎實(shí)學(xué)好理論知識(shí)，更要學(xué)會(huì)不斷積累新知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，不斷向身邊的同事特別是老同志
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素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還不夠高。
一部分員工文化程度偏低，且總體素質(zhì)不高，后續(xù)學(xué)習(xí)情況參差不齊，在文化知識(shí)、法律素養(yǎng)、執(zhí)法技能等與行業(yè)發(fā)展要求有一定距離。其中有4
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，加強(qiáng)對(duì)煙農(nóng)、預(yù)檢員和收購(gòu)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和職工道德素質(zhì)，結(jié)合“提質(zhì)增效、穩(wěn)定發(fā)展”目標(biāo)。盡快培養(yǎng)出煙葉分級(jí)高技能人才；五是力求樣品等級(jí)齊全
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的提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)技能，同時(shí)加大案卷制作質(zhì)量考核力度，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化責(zé)任追究，并定期組織召開(kāi)行政執(zhí)法案卷評(píng)查會(huì)，對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤
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“讀書(shū)提素質(zhì)，青春獻(xiàn)青煙”團(tuán)員青年讀書(shū)活動(dòng)，讓團(tuán)員青年進(jìn)一步樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高自身政治理論修養(yǎng)和技能，學(xué)習(xí)先模代表良好
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干事創(chuàng)業(yè)無(wú)盼頭、無(wú)希望，以嚴(yán)重影響了員工的積極性?！? 三是企業(yè)為員工建立的職業(yè)成長(zhǎng)通道，其所匹配的薪酬福利待遇還不能有效滿足員工需求。比如部分企業(yè)的高技能人才和取得的相關(guān)
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；部分終端客戶還是沒(méi)有養(yǎng)成每天掃碼銷售，目前仍然需要客戶盡力提醒，零售戶掃碼情況偏低；零售客戶普遍文化程度較低，缺乏商品推銷的基本技能和技巧
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培訓(xùn)提升技能。公司組織了兩次“煙葉烘烤培訓(xùn)會(huì)”、“煙葉收購(gòu)等級(jí)培訓(xùn)會(huì)”，累計(jì)培訓(xùn)2萬(wàn)余人次，為提高煙葉質(zhì)量打下良好基礎(chǔ)。
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分片負(fù)責(zé)、一一對(duì)應(yīng)、把市場(chǎng)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)、相互溝通、相互配合、相互提高共同為客戶服務(wù)細(xì)節(jié)工作有創(chuàng)新；二、重視客戶培訓(xùn)，聘請(qǐng)老師培訓(xùn)客戶提高營(yíng)銷技能；三
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生產(chǎn)的各項(xiàng)政策和技能。
八是必須要有一個(gè)很好的為合作社發(fā)展和建設(shè)中所探索經(jīng)驗(yàn)的宣傳和展示平臺(tái)，真正做到合作社在探索中成長(zhǎng)，成長(zhǎng)中壯大，做好一處，輻射
