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，也會(huì)在關(guān)照和隨禮、心理距離上有了不一樣的親疏。我家的親戚不太多，我愿意主動(dòng)去走動(dòng)的，就更少了。倒不是因?yàn)槭裁蠢щy的原因，而是自己太過敏感了。隨著
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使用童工的批評(píng)達(dá)到頂峰時(shí)，菲莫國際找了家公司對(duì)其供應(yīng)鏈進(jìn)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)16%的受訪農(nóng)場(chǎng)在危險(xiǎn)的環(huán)境中使用童工。審計(jì)師們總結(jié)道：“美國許多勞工相關(guān)問題的根本原因
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，我覺得應(yīng)該從店主自身的問題找原因，這說明我們很多店主在平時(shí)對(duì)待顧客的時(shí)候不誠信，肯定是欺騙了顧客，導(dǎo)致顧客產(chǎn)生了這樣的敵對(duì)心理。要知道
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人和，也是品牌適應(yīng)卷煙消費(fèi)多元化的最重要一環(huán)，即人們對(duì)云產(chǎn)煙良好的品牌認(rèn)知，這也是云產(chǎn)煙品牌能夠做大做強(qiáng)的根本原因。從此次云產(chǎn)煙座談會(huì)不難看出
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在，它使運(yùn)動(dòng)員有氧耐力（一般耐力）的典型指標(biāo)--最大攝氧量水平下降，造成這一結(jié)果的原因主要有兩個(gè)方面：
1、吸煙使肺通氣量減小
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翻看一遍了。如果真的到了大飯店，要么就是炫耀，要么就是張揚(yáng)，要么就是人情的原因吧，我看得到的積極意義還真的不多。和幾個(gè)群友聊得來，
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;因此，如何提高安全培訓(xùn)效果是擺在企業(yè)面前的重大課題。本文以新余煙草為調(diào)研對(duì)象，分析了目前培訓(xùn)效果不佳的原因，并從加強(qiáng)培訓(xùn)計(jì)劃性、培訓(xùn)形式生動(dòng)性、培訓(xùn)
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的青睞，也深受零售戶的認(rèn)可。北京零售戶吳建認(rèn)為科技創(chuàng)新是寬窄大受歡迎的主要原因。他說：“北方空氣干燥，早上打開一包煙，晚上你捏煙支都能感受到嘎嘎
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創(chuàng)新不僅得到消費(fèi)者的青睞，也深受零售戶的認(rèn)可。北京零售戶吳建認(rèn)為科技創(chuàng)新是寬窄大受歡迎的主要原因。他說：“北方空氣干燥，早上打開一包煙，晚上你捏煙
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缺乏活力，「夫水之積也不厚，其負(fù)大舟也無力」就不是善意提醒，而是車禍現(xiàn)場(chǎng)。
如果說非要在這些顯性的問題之外再找點(diǎn)原因，那就是有些品牌自帶
