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;提升企業(yè)的管理水平。職工的力量是無(wú)窮的，在一線(xiàn)員工占多數(shù)的煙草企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部要充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工參與企業(yè)管理的主動(dòng)性和積極性，給職工搭建展示自我的平臺(tái)
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人士，但是由于沒(méi)有親自做過(guò)專(zhuān)門(mén)的實(shí)驗(yàn)研究，所以沒(méi)法具體說(shuō)明。不過(guò)，昨天一位熱心的煙民屈先生向記者做了一個(gè)實(shí)驗(yàn)，展示了不同焦油含量香煙
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的十八大是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)。這次大會(huì)的勝利召開(kāi)，極大地振奮了全黨全國(guó)各族人民的精神，進(jìn)一步展示了我們黨堅(jiān)持改革開(kāi)放、維護(hù)世界和平與
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，從北緯30度這條神秘而又奇特的緯線(xiàn)向人們講述“焦甜香”品類(lèi)的傳奇淵源，向人們展示其“焦甜香”風(fēng)格特色的形成基因血脈里流淌的是北緯30度的神秘芬芳。
“黃山”品牌“焦甜香”品類(lèi)
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，要在立足現(xiàn)有硬件和軟件的基礎(chǔ)上，針對(duì)區(qū)域?qū)嶋H情況，制定物流管理三年到五年發(fā)展規(guī)劃。合理布局卷煙配送網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展示范配送線(xiàn)路及示范分揀線(xiàn)和示范崗活動(dòng)
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僅僅是通過(guò)外包裝設(shè)計(jì)將無(wú)法更好的向卷煙消費(fèi)者展示品牌的檔次、品味、價(jià)值與文化內(nèi)涵，那么也就預(yù)示著卷煙品牌外包裝設(shè)計(jì)存在著較大的問(wèn)題。但是，目前，“黃金葉”卷煙品牌
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沒(méi)啥訣竅，就是日常工作的如實(shí)展示，我們的送貨員平時(shí)就是這么干的，我只是把我平時(shí)的工作又重復(fù)了一遍。如果硬要說(shuō)訣竅的話(huà)，我想可以用我們送貨部的十四
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的綜合素質(zhì)。再者，員工在煙草職工隊(duì)伍中占有很大的比重，大部分站在一線(xiàn)，是展示煙草企業(yè)形象的重要窗口。因此我們要把關(guān)心員工工作和生活作為構(gòu)建和諧煙草的重要內(nèi)容來(lái)抓
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員工自我教育、自我發(fā)展的潛能。要給員工說(shuō)話(huà)的機(jī)會(huì)，針對(duì)行業(yè)的各種決策部署要鼓勵(lì)員工說(shuō)出自己的看法，同時(shí)給予正確的引導(dǎo)。要給員工展示的舞臺(tái)。開(kāi)展競(jìng)賽，樹(shù)立
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、適應(yīng)能力等相關(guān)因素，讓客戶(hù)體會(huì)到整體與全面地介紹自己，展示客戶(hù)完美個(gè)性化的形象。比如：我們?cè)谏钊胙芯靠蛻?hù)動(dòng)態(tài)信息調(diào)查中，按基礎(chǔ)信息和各類(lèi)喜好選擇
