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的發(fā)展形勢，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的憂患意識、危機(jī)意識和責(zé)任感。
加強(qiáng)管理，完善制度。建立健全降本增效考核制度，把下班后關(guān)水、斷電等納入日常管理考核，
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啟動大會有關(guān)要求，該廠設(shè)備信息技術(shù)科牽頭建立跨部門、跨專業(yè)的“創(chuàng)客工作室”。工作室成員包括該廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、設(shè)備信息技術(shù)科主任工程師，各車間分管設(shè)備、質(zhì)量
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;建立“職工書屋”，2015年與縣總工會、縣人社局聯(lián)合組織了煙草行業(yè)技能競賽，在公司內(nèi)部形成立足崗位、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流的氛圍；關(guān)注困難群體，
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度建設(shè)，健全完善各項(xiàng)內(nèi)部管控制度，進(jìn)一步建立和完善有關(guān)卷煙經(jīng)營、內(nèi)部管理和內(nèi)部控制的制度規(guī)定，完善工作規(guī)則，逐步做到內(nèi)管制度化、規(guī)范化、日常化
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分類、整合，及時(shí)反饋給市場部進(jìn)行解決；同時(shí)，建立例會溝通反饋機(jī)制，在例會中將共性問題、個(gè)性問題及時(shí)找出，客戶經(jīng)理與市場經(jīng)理、綜合
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提升。建立市場信息收集和定期分析制度，更加注重零售客戶的進(jìn)銷存情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，制定合理對策，提高市場監(jiān)管效率。
二是依托“141
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;加強(qiáng)全省服務(wù)窗口的軟硬件建設(shè)，建立省級行政許可窗口，開展“陽光、規(guī)范、便捷、高效”的專項(xiàng)服務(wù)，加強(qiáng)證件管理崗位人員培訓(xùn)考核工作，進(jìn)一步提高窗口證件
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；二是標(biāo)本兼治，建立良標(biāo)良法；三是嚴(yán)格執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；四是持續(xù)完善，實(shí)現(xiàn)好用、管用、實(shí)用、愛用；五是加強(qiáng)內(nèi)審
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組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、管理制度建立、無煙環(huán)境布置、開展控?zé)熜麄鳌⒔錈煼?wù)提供等五個(gè)方面。
據(jù)介紹，大部分單位采取紅頭文件或者采用下發(fā)蓋章文件的形式布置控?zé)煿ぷ?、有完整的控?zé)煿芾碇贫?、并定期開展自查
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的知曉率，提供戒煙門診電話、出診時(shí)間等服務(wù)信息。
??? 據(jù)了解，對控?zé)焼挝坏脑u估主要圍繞組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、管理制度建立、無煙環(huán)境布置、開展控?zé)熜麄?、戒煙服?wù)提供等五個(gè)方面開展
