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圖為實(shí)操培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)圖為理論培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)工廠持焊工資格證人員較少，滿足不了現(xiàn)實(shí)需要，安排大批量員工外培取證又會(huì)產(chǎn)生工學(xué)矛盾，怎么辦？為解決這一難題
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進(jìn)行了梳理，針對(duì)在線質(zhì)量監(jiān)測(cè)儀器儀表“校什么、怎么校、什么時(shí)候?！钡葐?wèn)題進(jìn)行了討論，同時(shí)詳細(xì)分析列舉了校驗(yàn)的前置條件及先行調(diào)試的可能性，確定了分工段、分人員
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機(jī)耕起壟,增強(qiáng)煙田的蓄水保墑能力;積極學(xué)習(xí)使用“挖大坑、深栽煙”技術(shù),促進(jìn)煙葉根系發(fā)育和煙株茁壯成長(zhǎng);病蟲害防治總是根據(jù)煙草公司的技術(shù)指導(dǎo),該怎么防就怎么放,該怎么治就怎么治,種煙多年從沒(méi)有
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頒獎(jiǎng)典禮上問(wèn)道：“如果這些公司也參與到煙草種植中，小型煙農(nóng)該怎么辦？”
馬拉維煙農(nóng)聯(lián)合會(huì)總裁Kapichila Banda同意Yakobe的觀點(diǎn)
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，從是否了解片區(qū)基本情況，推進(jìn)目標(biāo)管理該做什么、怎么做、要達(dá)到什么效果等方面進(jìn)行考答，確保市管員對(duì)體系文件理解透徹、掌握準(zhǔn)確。
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;對(duì)市場(chǎng)信息的收集方式進(jìn)行了認(rèn)真討論。
會(huì)上，各網(wǎng)格責(zé)任人討論熱烈，對(duì)卷煙市場(chǎng)信息怎么收集、收集什么、如何應(yīng)用到分析中等話題充分發(fā)表自己的意見(jiàn)和看法，并
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煙草在線南昌消息 火災(zāi)危險(xiǎn)性是什么？發(fā)生火災(zāi)怎么辦？如何保護(hù)人身財(cái)產(chǎn)安全？怎樣組織人員安全疏散逃生？為解決這一系列具體問(wèn)題，
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全員改善“為什么”、“是什么”、“怎么做”。
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內(nèi)部專賣管理監(jiān)督的長(zhǎng)期性、全局性和嚴(yán)肅性。
二是健全內(nèi)管工作問(wèn)責(zé)機(jī)制，要求各部門負(fù)責(zé)人履行好自己的崗位職責(zé)，搞清楚“管什么”和“怎么管”兩個(gè)大問(wèn)題，并強(qiáng)化
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怎么做”、規(guī)范經(jīng)營(yíng)“四個(gè)不得”和相關(guān)煙草專賣法律法規(guī)。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)參訓(xùn)零售戶進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。此次培訓(xùn)，取得預(yù)期效果，受到零售戶的一致好評(píng)。
圖為培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
