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帶來破壞和傷害。守本分就是嚴(yán)格遵守“潛心做事、低調(diào)做人”的行業(yè)行為信條，既要從過去做貢獻(xiàn)到現(xiàn)在擔(dān)責(zé)任的角色轉(zhuǎn)換，也要保持踏踏實(shí)實(shí)做事、老老實(shí)實(shí)做人的務(wù)實(shí)作風(fēng)?！ ?duì)于提升軟
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有需要，隨叫隨到”，這是陳青輝的崗位格言。為此他的手機(jī)從來都是24小時(shí)開機(jī)。他踏實(shí)認(rèn)真、愛崗敬業(yè)，時(shí)刻把“做事先做人，萬(wàn)事勤為先”作為自己
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;用心做事”將必然成為客戶經(jīng)理做事的準(zhǔn)則。
在江蘇徐州煙草一線員工隊(duì)伍中有一位極為平凡的人，她兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，用心鉆研業(yè)務(wù)不斷尋求突破并最終取得了一個(gè)又一個(gè)好成績(jī)
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，以平常心做人，以非常心做事，這就是李俊宏特別觸動(dòng)別人的地方。
“我原來的性格很急，事情做不好就會(huì)發(fā)火。慢慢地，我意識(shí)到，
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;世間諸事一次又一次驗(yàn)證了這句話。
人生有度，過猶不及。做人做事過度用力，最終都會(huì)適得其反?！?
過于精明終會(huì)被精明反噬，愛的太滿終會(huì)在愛里迷失自己
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都不懂，
其實(shí)他們什么都知道。
所以，我們千萬(wàn)不要掉以輕心，
以為小孩什么都不懂，
說話做事就可以完全不顧他們的感受
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，對(duì)他有所好感，但幾番接觸下來，尤其是遇到實(shí)實(shí)在在的問題時(shí)，他的行為或者做事的效果與他之前夸下的?？趪?yán)重偏離。
踏踏實(shí)實(shí)做人、實(shí)實(shí)在在做事
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了。
時(shí)間是用來做事的，不要把它浪費(fèi)在對(duì)一些人的怨恨上。只氣憤，不發(fā)奮，成不了贏家。
有心，想擠時(shí)間有各種辦法，無心
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企業(yè)所形成的具有自身特點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合。通俗地說，企業(yè)文化就是在沒有行政命令、也沒有制度安排時(shí)的情況下，企業(yè)表現(xiàn)出的做事風(fēng)格。
企業(yè)文化作為一種
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，做人做事絕對(duì)到位。主要是肯用力氣思考，能把力氣用在消費(fèi)者身上，所以大家才會(huì)不怕遠(yuǎn)，跑到這里來購(gòu)物消費(fèi)。惠經(jīng)理的這番話，讓我們明白了一個(gè)
