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機(jī)制。
此次年度考核對(duì)象分為三個(gè)層面的人員：第一層面為中層干部年度考核，主要從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考核；第二層面為專業(yè)技術(shù)人員年度考核
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拜個(gè)早年。城區(qū)局（分公司）局長(zhǎng)、經(jīng)理、黨組書記王俊同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人做了述職述廉報(bào)告，實(shí)事求是、客觀公正地總結(jié)了城區(qū)局（分公司）
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。領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門負(fù)責(zé)人要發(fā)揮好模范帶頭作用，扎實(shí)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，以實(shí)際行動(dòng)踐行崇廉拒腐、文明節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)。二是要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，持之以恒糾
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。圖為羅城煙草工作人員為高齡老人提供上門指導(dǎo)服務(wù)。張華/攝勤廉文明嚴(yán)紀(jì)律，常學(xué)踐行提質(zhì)效。以河池市煙草專賣局“清廉河煙”建設(shè)工作為契機(jī)，羅城煙草從工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、行政效能
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”，以思想鑄魂引領(lǐng)素能錘煉作風(fēng)。督促學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的方法路徑，建立警示教育案例庫，開設(shè)“送廉”流動(dòng)宣講小課堂，因地制宜打造廉政文化陣地
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;關(guān)系到煙農(nóng)一年的收成如何，是煙農(nóng)最關(guān)切的“心上事”。會(huì)昌縣煙草專賣局提前謀劃，煙葉收購工作啟動(dòng)以來，把勤廉單位建設(shè)融入煙葉收購全過程，突出服務(wù)
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主持。會(huì)前，所有的中層干部根據(jù)要求，從德、能、勤、績(jī)、廉幾個(gè)方面總結(jié)了一年來的工作并撰寫了述職報(bào)告，全體股級(jí)干部個(gè)人書面述職報(bào)告中，應(yīng)包含本年度
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“監(jiān)督什么”的問題。運(yùn)用“民意在一線收集、線索在一線核實(shí)、矛盾在一線化解”的工作機(jī)制。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員開展收集民情民意與廉情信息“三點(diǎn)”在哪里，堵點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)，全力化解“矛盾點(diǎn)
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工作緊密結(jié)合，讓干部職工在為群眾辦實(shí)事中常自省、能自律、有作為。“我們把廉潔文化展廳打造成身邊的廉潔文化陣地，讓干部職工受教育的同時(shí)，帶動(dòng)煙區(qū)群眾加入到助廉
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和黨委成員、支委履行黨建“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，以責(zé)任清單為指引，強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)。持續(xù)落實(shí)黨員干部“述責(zé)述廉述黨建”制度，要求黨員干部在每年開展述職述廉的同時(shí)
