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企業(yè)文化，加強煙草企業(yè)文化管理，強化煙草企業(yè)文化落地的落實工作，把落實當作一種觀念、一種責任、一種意志、一種文化，切實抓好煙草企業(yè)文化落地的落實、落實
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進一步明確和細化。用制定與規(guī)定的形式使之更加規(guī)范化、科學化。絕不能脫離了科學決策和合理規(guī)范的要求，更不能以任何人主觀意志為轉(zhuǎn)移而改變激勵的方向和目標。
二、實施激勵法的主要內(nèi)容和任務
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偉大事業(yè)全面推向前進的大政方針。講話高瞻遠矚、總攬全局，思想深刻、內(nèi)容豐富，對于進一步統(tǒng)一全黨全國人民的意志，凝聚各方力量，做好黨和國家各項工作
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，譬如月初的全員升旗儀式，這是公司高層管理意志堅定的體現(xiàn)。通過這些點點滴滴讓企業(yè)與員工都持有一顆感恩的心。我們都應該熱愛我們的企業(yè)，廣大員工只有明白了“鍋里有
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員工的思想覺悟。然而，教育和思想工作不是萬能的，還必須有嚴明的組織紀律作保證。黨的紀律是為黨的政治路線服務的。制定紀律的目的就是為了統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，以保證
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;離不開客戶經(jīng)理的大力培育，同樣更需要我們堅韌的意志和持之以恒的塑造。
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有效打擊。二是要善于制造和利用那個矛盾獲取線索和證據(jù)。對于舉報線索涉及人員較多者，要選擇心理意志薄弱。涉案數(shù)額不大且知情者為切入點獲取證據(jù)，促使案件人員產(chǎn)生心理恐慌
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吸煙者難以擺脫對煙草的依賴。近年，這種對煙草的依賴已被世界衛(wèi)生組織確認為一種慢性疾病。吸煙者的復吸，并非一定關(guān)系于意志力的強弱或人品，尤其是林先生吸煙的友人
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再一次次災難面前，黨為我們擋風遮雨，讓災難中的人們得到溫暖，讓失去家園的人們重現(xiàn)笑容！長江水泛濫，卻擋不住人民子弟兵鋼鐵般的意志
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“基礎(chǔ)管理年、2012-2013年為“管理進步年、2014-2015年為“創(chuàng)新管理年”。歐陽局長講到：企業(yè)文化滲透在企業(yè)的一切活動中，反映著員工的觀念、情感、意志、品質(zhì)
